Los costos de remuneración de los empleados aumentaron más de lo esperado al comienzo del año, lo que proporcionó otra señal de peligro sobre una inflación persistente, mientras que la confianza del consumidor alcanzó su nivel más bajo en casi dos años.
El índice de costos laborales, que mide los salarios y beneficios de los trabajadores, ganó un 1,2% en el primer trimestre, informó el martes el Departamento de Trabajo. Eso fue superior al 0,9% en el cuarto trimestre de 2023 y por encima de la estimación del consenso del Dow Jones de un aumento del 1%.
En el panorama más amplio, el aumento se sumó a las preocupaciones de que una serie de 11 aumentos de las tasas de interés de la Fed no hayan hecho lo suficiente para aliviar las presiones sobre los precios y probablemente ayuden a mantener al banco central en espera antes de que pueda comenzar a flexibilizar la política monetaria.
La Reserva Federal considera que el ICE es una medida importante de las presiones inflacionarias subyacentes.
El Comité Federal de Mercado Abierto que fija las tasas comienza su reunión de dos días el martes. Los mercados no han valorado prácticamente ninguna posibilidad de que el FOMC cambie el objetivo de su tasa de endeudamiento a un día desde el rango actual de 5,25%-5,5%.
Un informe separado del martes mostró que el índice de confianza del consumidor del Conference Board cayó
Después de la publicación del índice ECI, los operadores cambiaron su perspectiva sobre el primer recorte que se realizará en septiembre, moviendo las probabilidades a aproximadamente un lanzamiento de moneda, según la medida FedWatch de CME Group sobre precios de futuros de fondos federales. La probabilidad implícita de que no haya recortes este año también aumentó a alrededor del 23%, después de estar cerca de cero hace apenas un mes.
Año tras año, los costos de compensación para los trabajadores civiles aumentaron un 4,2%, aún por encima de un nivel que la Fed considera consistente con su objetivo de inflación del 2%, aunque por debajo del 4,8% de hace un año. Los sueldos y salarios aumentaron un 4,4% mientras que los costos de las prestaciones aumentaron un 3,7%.
Los costos de compensación de los trabajadores de los gobiernos estatales y locales aumentaron un 4,8%, apenas por debajo del mismo período en 2023. El mayor aumento probablemente fue atribuible al alto nivel de pertenencia a sindicatos de ese grupo, que vio los costos de compensación aumentar un 5,3%, en comparación con sólo un aumento del 3,9% para los trabajadores no sindicalizados.
La medida del Conference Board trajo otro recordatorio de las preocupaciones sobre la inflación.
El índice de confianza del consumidor cayó a 97, una disminución de 6,1 puntos que estuvo por debajo de la estimación de Wall Street de 103,5. Aunque el índice de situación actual también cayó, todavía se encuentra en un nivel que «continúa compensando con creces las preocupaciones sobre el futuro», dijo Dana Peterson, economista jefe de la junta.
Las respuestas a la encuesta indicaron preocupaciones sobre «los elevados niveles de precios, especialmente de alimentos y gas, dominaron las preocupaciones de los consumidores… con la política y los conflictos globales en segundo lugar distantes», añadió Peterson.
