Dream Sports opera la plataforma de deportes de fantasía Dream11. Reuters
- Dream Sports de India requiere que sus empleados se tomen una semana libre y se «desconecten» todos los años.
- Cualquier empleado que se comunique con el personal de vacaciones se enfrenta a una multa de $1,200.
- Al igual que otras empresas con beneficios de vacaciones, Dream Sports quiere que el personal se tome tiempo libre, incluso en medio de una escasez de mano de obra.
Una startup tecnológica india ha encontrado una forma de garantizar que los empleados estén realmente desconectados de sus dispositivos de trabajo en sus días libres: impone una multa de $1200 al personal que se comunique con colegas de vacaciones.
Dream Sports, una empresa de tecnología con sede en Mumbai que administra la plataforma de deportes de fantasía Dream11, dijo a CNBC en una entrevista publicada el 26 de diciembre que requiere que sus empleados se tomen una semana libre y se «desconecten» del sistema de la empresa cada año.
Y si alguien se pone en contacto con el personal durante su tiempo libre, recibirá una multa de alrededor de $1200, dijo Harsh Jain, cofundador y director ejecutivo de Dream Sports. La compañía estaba valorada en $ 8 mil millones a fines de 2021.
“Una vez al año, durante una semana, te expulsan del sistema”, dijo Jain a CNBC. «No tienes Slack, correos electrónicos y llamadas».
Eso ayuda al empleado de vacaciones a tener una semana de descanso ininterrumpido, y también “ayuda a la empresa a saber si dependemos de alguien”, dijo.
Los empleados de Dream Sports cumplen con la política hasta el momento. «Nadie quiere ser ese idiota que llamó a alguien que estaba desconectado», dijo a CNBC el director de operaciones y cofundador Bhavit Sheth.
La política de la startup se hace eco de otras similares de empresas más grandes para alentar al personal a tomarse un descanso del trabajo, en medio de un mercado laboral ajustado.
En mayo del año pasado, el gigante contable PricewaterhouseCoopers anunció que cerrará sus oficinas de EE. UU. y México durante dos semanas al año para permitir que el personal se recargue. En el mismo mes, Goldman Sachs implementó un esquema que permite a los banqueros senior tomar un número ilimitado de días de vacaciones.
Dream Sports no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Insider.
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