“Dedicarme a la aviación siempre ha sido mi sueño”, dice Mariana, una joven que descubrió esta oportunidad a través de redes sociales y ya ha transformado su pasión en su trabajo. Tras su paso por Yellow Academy de Vueling, Mariana ha despegado hacia un futuro como tripulante de cabina, demostrando que los sueños pueden hacerse realidad con la formación adecuada.
Yellow Academy, el programa de formación de Vueling, se ha convertido en el trampolín para quienes sueñan con volar. La escuela aúna ciclos de formación para preparar a estudiantes de todo el mundo que quieran convertirse en tripulantes de cabina de pasajeros (TCP). El curso dura 28 días, y al superarlo, los estudiantes tienen garantizado un contrato de hasta 12 meses con la aerolínea. Con sede en Barcelona, el programa combina teoría y práctica y ofrece una formación alineada con las exigencias del sector.
Alumno de Yellow Academy en las instalaciones / Eli Penya
Formación intensivaLa academia de Vueling tiene un objetivo claro: formar a los tripulantes de cabina del futuro con una formación integral y accesible. En colaboración con CAE, líder mundial en soluciones de formación para la aviación, al superar el curso, los alumnos reciben una certificación oficial que les permite trabajar en todo el mundo e incluye un curso de conversión al operador.
La formación es completamente presencial, permitiendo que los alumnos adquieran habilidades prácticas desde el primer momento junto a profesionales en activo. Los alumnos reciben una formación intensiva en áreas clave como la seguridad a bordo, la atención al pasajero o la gestión de emergencias. Como señala Daniel, uno de los estudiantes, “desde el primer día vistes el uniforme de la compañía”, un gesto que refuerza la inmersión total. “No se requiere experiencia previa, solo ganas y la actitud adecuada para ser un buen TCP”, asegura.
Con sede en Barcelona, los ciclos de Yellow Academy combinan teoría y prácticaUn despegue sólidoUna de las principales ventajas de Yellow Academy es la contratación inmediata que ofrece al terminar el curso. Para Andrew, otro de los estudiantes, este fue un factor determinante: “El hecho de que al acabar el curso te den un contrato de trabajo era la mejor parte”. Esta seguridad laboral es uno de los mayores atractivos del programa, brindando a los alumnos la tranquilidad de saber que su esfuerzo y dedicación tienen una recompensa.
Mariana, nacida en Brasil y que ahora vive en Barcelona, también valora esta estabilidad: “Nos daba un impulso en los momentos difíciles”, recuerda. Saber que al finalizar su formación tendría un puesto de trabajo asegurado fue un incentivo clave.
Además, Vueling quiere derribar barreras y promover la igualdad de oportunidades al facilitar el acceso a este curso a través de una subvención parcial destinada a los candidatos seleccionados. Así, la aerolínea asegura que el aspecto económico no se convierta en un obstáculo insuperable para aquellas personas que desean dar el primer paso hacia una carrera profesional como tripulantes de cabina.
Mariana, exalumna de Yellow Academy, durante un entrenamiento de evacuación / Eli Penya
Un papel clave a bordo Los TCP son responsables de la seguridad de todos los que están a bordo, así como de acompañar a los pasajeros y garantizar que todos los detalles del vuelo se desarrollan de forma eficiente. Por ello, la Yellow Academy está diseñada para preparar a sus alumnos a enfrentar no solo los desafíos del día a día, sino también cualquier imprevisto que pueda surgir. Mariana lo resume bien: “Nos preparan para cualquier cosa que pueda suceder en un vuelo, desde una emergencia médica hasta un pasajero que tiene miedo a volar”. Este enfoque es clave para dotar a los tripulantes de herramientas para mantenerse siempre alerta y tomar decisiones en situaciones imprevistas.
Andrew enfatiza la importancia de la consciencia situacional en su formación: “Es crucial saber lo que sucede tanto dentro como fuera del avión y anticiparse”.
Futuro en las alturasPara muchos de los estudiantes de Yellow Academy, volar es más que un trabajo, es cumplir un sueño. Daniel recuerda cómo fue el proceso de selección: “Primero pasas una serie de entrevistas ‘online’ y, finalmente, llega la selección en un ‘assesment’ presencial”. Adrew añade: “Cada día es un día nuevo, con gente nueva y paisajes nuevos. Las tripulaciones son tan variadas que hace que las dinámicas de grupo sean siempre distintas”.
Yellow Academy asegura un puesto en la aerolínea al completar con éxito la formación
