Cientos de personas hacen fila afuera de un Centro de Carreras de Kentucky con la esperanza de encontrar ayuda con su reclamo de desempleo en Frankfort, Kentucky, EE. UU., 18 de junio de 2020. Bryan Woolston/Reuters
- Las solicitudes iniciales de desempleo cayeron en 15,000 en la semana que terminó el 14 de enero desde la semana que terminó el 7 de enero.
- A pesar de los recortes de empleo ampliamente cubiertos en algunas grandes empresas, los despidos masivos aún no han surgido en la economía en general.
- Algunos economistas creen que Estados Unidos puede evitar una recesión en 2023.
A pesar de que grandes empresas como Microsoft, Salesforce y Meta anunciaron recortes de empleos, los datos más recientes muestran que la economía en general aún no ha visto despidos importantes.
Las solicitudes iniciales de desempleo ajustadas estacionalmente cayeron en 15,000 a 190,000 en la semana que terminó el 14 de enero desde la semana que terminó el 7 de enero, según datos publicados el jueves por el Departamento de Trabajo de EE. UU. Eso está muy por debajo del pronóstico promedio de 214,000 de los economistas según lo informado por Bloomberg.
Si bien no todas las personas que son despedidas solicitan beneficios y los reclamos pueden incluir a otras personas, como aquellas que califican y han sido suspendidas, los economistas observan de cerca el número como un indicador de si se están produciendo o no despidos a gran escala.
Los datos del Departamento de Trabajo muestran que no ha habido un gran aumento en las solicitudes iniciales de desempleo en EE. UU. En cambio, las solicitudes ajustadas estacionalmente han sido relativamente bajas semana tras semana, a diferencia de marzo de 2020, cuando las solicitudes se dispararon y alcanzaron su punto máximo a principios de abril. Eso sugiere fuertemente que la economía estadounidense en general no está experimentando el tipo de despidos a gran escala que típicamente marcan una recesión.
Y los datos del programa de la Encuesta sobre vacantes laborales y rotación laboral (JOLTS, por sus siglas en inglés) de la Oficina de Estadísticas Laborales también muestran que los despidos en los EE. UU. han sido bajos. La tasa de despidos y despidos fue del 0,9 % en noviembre de 2022, el mes más reciente de datos disponibles, igual que en casi todos los meses de 2022.
A pesar de los bajos datos de solicitudes de desempleo y despidos en la economía en general, algunas empresas y sectores todavía están viendo recortes de empleos. Microsoft y Crypto.com son solo dos grandes empresas de tecnología que recientemente anunciaron despidos. Y más trabajadores están preocupados por ser los próximos en ser despedidos, según una encuesta de diciembre de LinkedIn que muestra que casi el 40% de los trabajadores estadounidenses «están nerviosos por ser despedidos».
El sector de la tecnología ha visto varias oleadas de despidos, pero eso no significa que su trabajo será el próximo.
Cory Stahle, economista de Indeed, dijo a Insider que «los trabajos tecnológicos representan una porción muy pequeña del empleo total».
“Entonces, aunque estos titulares captan nuestra atención, no hemos visto que ese tipo de comportamiento de despido se traslade a otras industrias donde hay incluso más personas empleadas”, dijo Stahle sobre tecnología. «Y es por eso que estamos viendo números de despidos que continúan siendo bastante bajos e históricamente bajos y estamos viendo que los números de reclamos también continúan siendo bajos».
El sólido mercado laboral se suma a la noción de que una recesión puede no ocurrir. Mark Zandi es un economista que cree que existe la posibilidad de que se pueda evitar una recesión.
«Cuanto más profundizo en las entrañas de los datos del mercado laboral de la semana pasada, más creo que podemos evitar una recesión», dijo Zandi, economista jefe de Moody’s Analytics, en Twitter el 8 de enero. «Eso es porque las empresas no están despidiendo los trabajadores y el desempleo están en un mínimo de medio siglo, pero independientemente, se está formando una holgura en el mercado laboral y las presiones salariales están disminuyendo».
La inflación altísima se ha enfriado con la tasa interanual cayendo del 7,1 % en noviembre al 6,5 % en diciembre, lo que significa que esta cifra de inflación ha disminuido durante seis meses consecutivos. El enfriamiento de la inflación podría significar que la Reserva Federal no tendrá que aumentar mucho más las tasas de interés, mejorando las probabilidades de que una recesión en EE. UU. esté fuera de escena.
Stahle dijo que los datos muestran que «la inflación está bajando y, lo que es más importante, no hemos visto que la tasa de desempleo suba al mismo tiempo».
«Y esos son signos alentadores de un aterrizaje suave», agregó Stahle, refiriéndose al escenario ideal de la Fed de reducir la inflación y evitar una recesión.
Incluso si no hay una recesión en toda regla, 2023 podría ser un año difícil para los trabajadores. Aaron Terrazas, economista jefe de Glassdoor, dijo que «ya sea que la economía entre en recesión o no, creo que se pierde de vista lo que es realmente importante».
«Y lo que es realmente importante es cómo se siente la gente con respecto a su trabajo, sus ingresos y sus vidas», dijo Terrazas a Insider. «Y la realidad es que 2023, al menos la primera mitad de 2023, es probable que vea una economía en desaceleración».
Terrazas agregó que hay algunos signos de desaceleración económica y añadió que «podríamos tener una desaceleración económica que no llega a la definición formal de recesión».
«Y cada vez más en este momento parece el camino en el que estamos, con el mercado laboral desacelerándose, la inflación comenzando a bajar, pero no el colapso catastrófico que muchos han llegado a asociar con el término recesión».
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