Alrededor de dos tercios de los encuestados dijeron que no tenían un plan financiero formal. María Korneeva/Getty Images
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- Muchos jóvenes dijeron que retrasaron la planificación financiera debido a limitaciones de tiempo, encontró una encuesta.
- Charles Schwab, una empresa de servicios financieros, encuestó a 1.000 estadounidenses para conocer su opinión sobre la riqueza.
- Las actitudes de los Gen Zers y los millennials a menudo contrastaban con las de los boomers, encontró la encuesta.
Muchos Gen Zers y millennials están retrasando la elaboración de planes financieros porque consumen mucho tiempo y son complicados, según una encuesta.
La encuesta fue realizada para la empresa de servicios financieros Charles Schwab por Logica Research. Charles Schwab dijo que encuestó a 1,000 adultos, que dijo que eran representativos a nivel nacional de la población estadounidense.
La encuesta encontró que los encuestados de la Generación Z y los millennials tenían actitudes muy similares hacia la riqueza y las finanzas, pero que estos puntos de vista contrastaban marcadamente con lo que pensaban los encuestados boomers.
Las generaciones más jóvenes eran considerablemente más propensas que otras a desanimarse de crear planes financieros debido a la cantidad de tiempo, dinero y esfuerzo percibido involucrado. El 29 % de los encuestados de la Generación Z y los millennials dijeron que no tenían tiempo suficiente para desarrollar un plan financiero formal, en comparación con el 9 % de los encuestados boomers.
Más de una cuarta parte de los Gen Zers y millennials que fueron encuestados dijeron que parecía «demasiado complicado crear uno».
Alrededor de dos tercios de los encuestados dijeron que no tenían un plan financiero formal y alrededor de una cuarta parte dijeron que no tenían ningún plan financiero, aunque la encuesta no desglosó esto por edad. Un estudio publicado en abril por Credit Karma encontró que la mayoría de los encuestados no sabían cómo calcular su patrimonio neto y casi un tercio indicó que su patrimonio neto era $0 o un número negativo.
Más de la mitad de los boomers (entre 58 y 75 años) que respondieron la encuesta de Charles Schwab dijeron que no tenían un plan financiero formal documentado porque no tenían suficiente dinero para necesitarlo. Para Gen Zers y millennials, esta cifra fue del 38%.
Un factor en el que diferían los miembros de la Generación Z y los millennials era que una cantidad considerablemente mayor de encuestados de la Generación Z dijeron que no tenían un plan financiero formal porque no habían tenido un evento importante en la vida que requiriera crear uno. Los Gen Zers, a quienes Charles Schwab clasificó como personas de 21 a 25 años, tienen menos probabilidades de tener hijos, ahorrar para una boda o comprar una propiedad.
Un informe de Bank of America Research de 2020 predijo que la pandemia afectaría el futuro financiero y profesional de la Generación Z como lo hizo la Gran Recesión para los millennials.
Los miembros de la Generación Z han tenido que navegar para graduarse de la escuela secundaria y la universidad a través de Zoom antes de ingresar a un mercado laboral inestable. Hubo oleadas de despidos en 2020 cuando EE. UU. entró en confinamiento y, más recientemente, una serie de despidos en la industria tecnológica. Según una encuesta reciente de PYMENTS, el 66 % de los encuestados de la Generación Z dijeron que vivían de sueldo en sueldo.
Las generaciones más jóvenes parecen dar más valor a la riqueza
Pero a pesar de su falta de planificación financiera, las generaciones más jóvenes parecen dar más valor a la riqueza que las generaciones mayores. Dos tercios de los boomers encuestados dijeron que el tiempo era más importante que el dinero en comparación con el 56% de los millennials encuestados, encontró la encuesta.
Las comparaciones con sus amigos y familiares influyen en cómo los Gen Zers y los millennials perciben su riqueza, encontró el informe de Charles Schwab.
Los miembros de la Generación Z y los millennials tenían casi el doble de probabilidades que los boomers de decir que poder permitirse un estilo de vida similar al de sus amigos los hacía sentir ricos, y los Gen Zers tenían alrededor de cuatro veces más probabilidades que los boomers de comparar su estilo de vida con el de su familia y amigos en las redes sociales.
gracia decano Grace Dean es reportera comercial sénior en la oficina de Londres de Insider. Cubre el comercio minorista, el transporte, la tecnología y otras noticias comerciales de última hora. Le gusta especialmente escribir sobre la industria de los restaurantes, los gigantes de la comida rápida, las tendencias minoristas y el mercado laboral. Grace se unió al equipo en agosto de 2020 después de estudiar alemán y negocios en la Universidad de Newcastle y pasar un año como editora en jefe de su periódico estudiantil The Courier. Pasó un semestre en Carl von Ossietzky Universität Oldenburg en Alemania y también habla holandés conversacional. Grace ha hablado en Sky News y BBC World Service. Puede enviarle un correo electrónico a gdean@insider.com o contactarla en Telegram o Twitter en @graceldean. También puede enviarle un mensaje para obtener detalles de su WhatsApp y Signal. Estos son algunos ejemplos de su cobertura: El CEO de Calibrate anunció despidos que afectaron a más de 150 empleados en una llamada de Zoom. Minutos después, las computadoras portátiles de su empresa fueron borradas. Los trabajadores de Starbucks dicen que los clientes se volvieron más groseros durante la pandemia Los Googlers despedidos dicen que están frustrados por ser tratados como candidatos externos para puestos de trabajo a pesar de que todavía se les paga Los camioneros dicen que un dispositivo electrónico que mide las horas que conducen a veces los deja varados a 30 minutos de casa Soy una ex maestra de preescolar que ahora gana más dinero como modelo BBW en OnlyFans y pasa menos tiempo trabajando. Las tiendas benéficas de Gran Bretaña se están volviendo lujosas Estas son las tácticas sencillas que ayudan a que Aldi sea tan barato El CEO de una compañía de batidos con casi 1,000 tiendas está desafiando una gran tendencia de la industria al evitar las cocinas fantasma. ¿Por qué los casilleros de comida están destinados a ser la próxima gran novedad en la comida rápida? Las empresas privadas de limpieza están rechazando negocios y cancelando clientes habituales debido a la escasez de personal. Leer más Leer menos gen z Gen Z Riqueza milenario Más…
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