Una vista general del logotipo de Texas A&M Aggies en el mediocampo durante el partido contra los Wyoming Cowboys el 11 de septiembre de 2004 en Kyle Field en College Station, Texas. Los Aggies ganaron 31-0. Ronald Martínez/Getty Images
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- Los miembros de la junta de Texas A&M enviaron mensajes de texto sobre el deseo de una escuela de periodismo que produjera conservadores en masa.
- Jay Graham dijo en un mensaje de texto que quería que los estudiantes «ayudaran a dirigir nuestro mensaje» después de graduarse.
- TAMU llegó a un acuerdo de $1 millón con Kathleen McElroy después de que ella dijera que la escuela la despidió debido a la «histeria de DEI».
Según los informes, algunos miembros de la Junta de Regentes de la Universidad Texas A&M quieren que el programa de periodismo de la escuela produzca conservadores en masa.
Jay Graham, uno de los miembros de la junta de Texas A&M que despidió a una periodista después de que ella aceptó el puesto de directora de periodismo de la escuela, habló sobre querer tener un programa que produzca «periodistas Aggie conservadores de alta calidad en el mercado», según el texto. mensajes vistos por KBTX y el Texas Tribune.
«Íbamos a iniciar un departamento de periodismo para atraer estudiantes Aggie conservadores de alta calidad al mundo del periodismo para ayudar a dirigir nuestro mensaje», dijo Graham en un mensaje de texto al miembro de la junta David Baggett obtenido por KBTX.
—🚨 Rusty Surette 🚨 (@KBTXRusty) 4 de agosto de 2023 Graham no respondió de inmediato a las múltiples solicitudes de comentarios que se le enviaron a él y a su empresa. TAMU tampoco respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Insider.
La Junta de Regentes de TAMU expulsó a Kathleen McElroy en julio después de que aceptó el puesto de directora de periodismo de la escuela en espera de la aprobación de la junta.
McElroy, que es negro, es un ex editor del New York Times. Anteriormente, también supervisó el programa de periodismo en la Universidad de Texas e investigó la diversidad, la equidad y la inclusión en los medios, según The Associated Press.
McElroy le dijo a The Texas Tribune que Texas A&M rescindió su oferta de trabajo después de la «histeria DEI» entre los líderes universitarios de Texas.
En los mensajes de texto, Graham calificó la contratación de McElroy como «inaceptable» y dice que la junta «no puede permitir que suceda», según KBTX.
«Me siento dañado por todo este proceso», dijo McElroy, quien se graduó de Texas A&M, al medio. «Estoy siendo juzgado por raza, tal vez género. Y no creo que otras personas enfrenten las mismas barreras o desafíos. Y parece que siendo un Aggie, quiero liderar un programa Aggie hacia lo que pensé que sería la prosperidad. , no fue suficiente».
El jueves, Texas A&M llegó a un acuerdo con McElroy por $1 millón y admitió que «se cometieron errores durante el proceso de contratación».
Los correos electrónicos obtenidos por el periódico estudiantil de TAMU, The Battalion, mostraron que Hart Blanton, el director del Departamento de Comunicación y Periodismo de la escuela, acusó al presidente M. Katherine Banks de ser deshonesto durante el proceso de contratación de McElroy. Blanton afirmó que su firma fue falsificada en la segunda oferta enviada a McElroy, que fue suavizada.
Banks luego renunció como consecuencia de la contratación fallida de McElroy.
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