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- El Concejo Municipal de Nueva York parece estar preparado para aprobar un proyecto de ley que prohíba la discriminación por peso y altura.
- El proyecto de ley se aplicaría a oportunidades de empleo, vivienda y alojamiento público.
- Massachusetts, Vermont, Nueva Jersey y el estado de Nueva York podrían promulgar políticas similares, según The Washington Post.
Los legisladores de la ciudad de Nueva York parecen estar preparados para aprobar un proyecto de ley que haría ilegal la discriminación basada en el peso y la altura, según los informes.
El proyecto de ley, presentado por el concejal Shaun Abreu la primavera pasada, enmendaría el código de la ciudad para prohibir «la discriminación basada en la altura o el peso de una persona en las oportunidades de empleo, vivienda y acceso a lugares públicos».
El proyecto de ley se encuentra actualmente en las audiencias del comité, según el sitio web legislativo del consejo. El proyecto de ley ha acumulado 33 copatrocinadores, superando los 26 votos a favor necesarios para su aprobación, y el alcalde Eric Adams ha señalado su apoyo a la legislación, informó el Post.
«Esto estaba muy retrasado como un tema de derechos civiles», Abreule dijo a The Washington Post. «Es muy importante que tratemos a todos con la dignidad y el respeto que merecen. Al final del día, se trata de la seguridad laboral, se trata de la seguridad de la vivienda. Si alguien se ve de cierta manera, si alguien tiene un tamaño de cuerpo diferente o tiene mayor peso, ¿a quién le importa?»
El mes pasado, Abreu dijo que estaba «honrado de apoyar» a la Asociación Nacional para Promover la Aceptación de la Grasa, que también expresó su apoyo al proyecto de ley.
“Juntos construiremos un mundo inclusivo que celebre nuestras diferencias”, dijo Abreu en un tuit.
—Miembro del Consejo Shaun Abreu (@CMShaunAbreu) 28 de febrero de 2023
Según el texto del proyecto de ley, permitiría una excepción para los empleadores que necesitan considerar la altura o el peso como una «cualificación ocupacional de buena fe razonablemente necesaria para el funcionamiento normal del negocio». De manera similar, eximiría a los «operadores o proveedores de instalaciones públicas solo cuando los requisitos de altura o peso califiquen como consideraciones de buena fe de salud y seguridad públicas».
Las protecciones basadas en el tamaño ya existen en los estados de Michigan y Washington. Los legisladores de Nueva York, Massachusetts, Vermont y Nueva Jersey también están considerando medidas similares, informó el Post.
Alrededor del 30,7 % de los adultos estadounidenses tienen sobrepeso y el 42,4 % son obesos, según los datos de 2017-2018 (los más recientes disponibles) de la Encuesta Nacional de Examen de Salud y Nutrición.
Peso Tamaño Inclusivo Discriminación Más…
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