Banner de «Ahora contratando» en la ventana de la tienda de FedEx Office, Queens, Nueva York.
Lindsey Nicholson | UCG | Grupo de imágenes universales | imágenes falsas
Disculpas si has escuchado esto antes, pero el mercado laboral se está desacelerando. No realmente.
Aparte de los llamados de larga data a que una recesión afecte a Estados Unidos, la expectativa de una reducción de las contrataciones es probablemente el llamado económico más escuchado (y, hasta ahora, incorrecto) de al menos el año pasado.
Fiel a su estilo, el consenso de Wall Street es que el informe de nóminas no agrícolas de octubre, que el Departamento de Trabajo publicará el viernes a las 8:30 am, hora del Este, mostrará una fuerte caída con respecto a septiembre. Los economistas encuestados por Dow Jones esperan un crecimiento de sólo 170.000, por debajo de los sorprendentemente altos 336.000 del mes anterior y muy por debajo del promedio mensual de 260.000 en lo que va de 2023.
No contengan la respiración esperando una caída tan grande, dijo Amy Glaser, vicepresidenta senior de la firma global de personal Adecco.
«Este será otro mes sorprendente. Todavía estamos viendo resiliencia en el mercado», dijo Glaser. «Todavía estamos viendo mucha positividad en el terreno con nuestros clientes».
Aunque las tendencias de larga data, como el cambio agresivo de empleo y los grandes aumentos salariales ahora muestran signos de revertirse, la contratación sigue siendo fuerte a medida que los empleadores buscan incentivos como horarios de trabajo flexibles para atraer nuevos talentos, añadió.
«La gente no puede saltar de un trabajo a otro y obtener estos enormes y astronómicos aumentos salariales, lo cual es una buena noticia para los empleadores», dijo Glaser. «Por otro lado, estamos viendo un regreso de la fuerza laboral… La gente que sale de la banca realmente tendrá un impacto en los próximos meses».
Las tendencias en la participación de la fuerza laboral serán una métrica que valdrá la pena seguir de cerca cuando se publique el informe, ya que la tasa de participación todavía está medio punto porcentual por debajo de su nivel prepandémico. Aquí hay algunos más:
Ganancias promedio por hora
Los salarios aumentaron un 4,2% interanual en septiembre. Se espera que esa cifra disminuya al 4% en octubre. El panorama de ganancias es un componente importante de la inflación, y las autoridades lo observarán con atención.
La estimación del Dow Jones es de una ganancia mensual del 0,3%, tras subir un 0,2% en septiembre. Los funcionarios de la Reserva Federal han dicho que no creen que los salarios hayan sido el factor clave de la inflación, aunque el presidente Jerome Powell dijo el miércoles que el mercado laboral podría surgir como un factor más importante en el futuro.
Tiempo completo versus tiempo parcial
«En los últimos meses, las empresas están contratando relativamente más trabajadores a tiempo parcial, lo que indica la incertidumbre en las condiciones comerciales a corto plazo», dijo Jeffrey Roach, economista jefe de LPL Financial.
De hecho, una tendencia potencialmente importante ha sido la contratación de trabajadores a tiempo parcial en los últimos meses. Desde junio, sus listas han aumentado en 1,16 millones, según datos del Departamento de Trabajo. Por el contrario, los puestos de trabajo a tiempo completo han disminuido en 692.000.
«Los empleadores están creando más oportunidades de tiempo parcial que están incorporando jugadores desde la banca», dijo Glaser. «Todavía hay un poco de cautela por parte de los empleadores y están optando por abrir puestos de trabajo a tiempo parcial con esta mentalidad de esperar y ver qué pasa».
La tasa de desempleo
Si bien el aumento de la tasa de desempleo en los últimos meses generalmente ha pasado desapercibido considerando lo baja que es históricamente, el nivel en realidad se está acercando a una zona de peligro potencial.
Una premisa económica conocida como regla de Sahm establece que las recesiones ocurren cuando el promedio de tres meses de la tasa de desempleo se sitúa medio punto porcentual por encima de su mínimo de 12 meses. La tasa actual del 3,8% está 0,4 puntos porcentuales por encima del mínimo reciente observado por última vez en abril.
«La mayoría de los inversores esperan un deterioro adicional en el mercado laboral antes de que veamos una desaceleración significativa de la inflación», dijo Roach.
impacto de huelga
Cerca de medio millón de trabajadores estadounidenses se han declarado en huelga en los últimos meses. Si bien varios de esos paros de alto perfil se han resuelto, parte de la actividad aparecerá en el informe de empleo de octubre.
Específicamente, la Oficina de Estadísticas Laborales estima que alrededor de 30.000 trabajadores en huelga del United Auto Workers se restarán del recuento del mes pasado, lo que plantea posibles riesgos a la baja para el informe.
Homebase, que compila datos de alta frecuencia ampliamente vistos sobre las tendencias del empleo, dijo que el mercado laboral en general está cayendo.
La base de datos de la empresa indica que los empleados que trabajan disminuyeron un 2,4% en octubre, calculado sobre un promedio de siete días utilizando enero como base. Las horas trabajadas, otra métrica importante, cayeron un 2%, dijo Homebase.
