Unplugged, una empresa con sede en el Reino Unido, se asocia con empleadores para ayudarlos a brindar a su personal estadías de tres a cuatro días en sus cabinas de desintoxicación digitales. Fotografía de Pasco / Desenchufado
- Las grandes empresas de tecnología son conocidas desde hace mucho tiempo por ofrecer grandes ventajas a sus empleados.
- Pero hay otras empresas que también ofrecen a los trabajadores algunos extras bastante buenos.
- Desde alquiler de yates hasta cabinas de desintoxicación digitales: estas son algunas de las principales ventajas que las empresas ofrecen a sus empleados.
Anuncio Anuncio Las grandes empresas tecnológicas son conocidas desde hace mucho tiempo por ofrecer generosos beneficios a sus trabajadores. A pesar de su «año de eficiencia», Meta, por ejemplo, ha estado complaciendo a sus empleados con almuerzos extravagantes, servicios de lavandería y cortes de cabello gratuitos en un intento de atraerlos de regreso a la oficina.
Aparte de los gigantes tecnológicos, hay empresas que ofrecen a sus trabajadores grandes beneficios, incluso si no cuentan con los mismos presupuestos masivos (o no intentan traerlos de regreso al sitio). Piense: alquiler de yates, acceso a cabinas de desintoxicación digitales y una rueda de sueños que los empleados pueden hacer girar para ganar fondos que se destinarán a un elemento de su lista de deseos.
A continuación presentamos un vistazo más de cerca a algunos extras divertidos que las empresas ofrecen a sus empleados, tanto en EE. UU. como en el extranjero.
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La empresa de ropa para actividades al aire libre Patagonia ayuda a sus empleados a mantenerse activos ofreciéndoles clases de fitness y yoga, lecciones de escalada e incluso lecciones de surf.
Patagonia permite a sus empleados tomar un descanso del trabajo y tomar una o dos olas cuando hace buen tiempo. Ethan Van Dusen/Patagonia El fundador de Patagonia, Yvon Chouinard, dijo a NPR en 2017 que «tenemos la política de que cuando suba el oleaje, deja de trabajar y te pones a surfear».
Un portavoz de Patagonia le dijo a Insider en un correo electrónico que los empleados todavía tenían «permiso para ir a surfear cuando las condiciones sean buenas con la expectativa de que se haga el trabajo».
Los empleados también tienen acceso a bicicletas eléctricas y canchas de voleibol de arena en el campus de Patagonia en Ventura, California, y a flotadores fluviales en el campus de Reno, Nevada.
La plataforma de reserva de alquiler de barcos, GetMyBoat, ofrece a sus empleados un crédito anual que pueden utilizar para reservar un alquiler de barco o un yate de 4 horas.
Streif y su amiga en un crucero al atardecer por el río San Lorenzo. Obtener mi barco La directora de marketing de GetMyBoat, Val Streif, utilizó el beneficio para reservar un pontón en el lago Austin para la despedida de soltera de una amiga en 2022, y este año, ella y su amiga tomaron un yate en un crucero al atardecer por el río San Lorenzo de Montreal, dijo Streif a Insider por correo electrónico. .
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Airbnb ofrece a sus empleados un crédito de viaje de 2.000 dólares al año.
Los empleados de Airbnb pueden utilizar la plataforma de reservas de la empresa para reservar estancias en todo el mundo. Airbnb Un portavoz de Airbnb dijo a Insider que el crédito se distribuía trimestralmente y los empleados podían utilizarlo para reservar estancias o experiencias en la plataforma Airbnb.
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Ben & Jerry’s permite a sus empleados llevarse tres litros de helado a casa al día.
Sin embargo, es una muestra relativamente pequeña dada la cantidad de pintas que las fábricas producen diariamente. Patrick McMullan/Getty Images La empresa produce casi un millón de pintas al día en sus dos fábricas en Vermont, que funcionan las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
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Ethena, una plataforma de cumplimiento, permite a sus empleados gastar hasta $100 al mes en eventos de vinculación en persona.
Los empleados de Ethena en Nueva York recientemente disfrutaron juntos de una clase sobre elaboración de queso. Atenea La cofundadora y directora ejecutiva de Ethena, Roxanne Bras Petraeus, dijo a Insider que la compañía implementó el programa el año pasado después de darse cuenta de que los eventos de vinculación que estaba realizando, como los happy hours virtuales, por ejemplo, no funcionaban del todo con su base de empleados en gran parte remota.
«Por muy cursi que parezca, crear cultura es trabajo de todos», dijo Petraeus. «Entonces, si queremos que eso sea cierto, también debemos darle a la gente la autoridad y los recursos para hacerlo».
Desde que comenzó el programa de vinculación, los empleados de Ethena se han reunido para practicar escalada en roca bajo techo, manicuras y pedicuras, espectáculos de Broadway, y los de la ciudad de Nueva York recientemente tomaron juntos una clase de elaboración de queso, dijo Petraeus.
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En la oficina de Londres del bufete de abogados Clifford Chance podrá encontrar piscina, centro comercial, tintorería, peluquería, gimnasio, pistas de squash y estudio de baile.
La oficina del bufete de abogados es una especie de ventanilla única para todas las necesidades de sus empleados. Poste matutino del sur de China/Getty Images La oficina de la compañía en Canary Wharf, Londres, tiene una piscina, un restaurante y un bar, según su sitio web.
Los empleados de la empresa también tienen acceso a un médico en el lugar y reciben un subsidio diario de entrega de alimentos de £20 o alrededor de $25 después de las 7 p.m., según Legal Cheek.
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Unplugged, una empresa con sede en el Reino Unido, cuenta con un programa de bienestar corporativo único y se asocia con otros empleadores para ayudarlos a ofrecer a sus empleados estancias de desintoxicación digital en sus cabinas.
Unplugged se asocia con empleadores para ayudarlos a ofrecer a sus empleados estadías de tres a cuatro días en sus cabañas. Fotografía de Pasco / Desenchufado El programa invita a los empleadores a brindar a su personal una desintoxicación digital anual de tres o cuatro días, que generalmente comienza en alrededor de £390 o un poco más de $470.
«Los empleadores están empezando a mirar más allá de los beneficios de bienestar habituales que se ofrecen a los equipos para apoyar su bienestar y su crecimiento profesional y personal. El agotamiento va en aumento y más del 50 % de nuestros huéspedes admiten haberlo experimentado al reservar una estancia». Héctor Hughes, cofundador de Unplugged, dijo a Insider por correo electrónico.
Y la empresa también ofrece el beneficio a sus propios empleados.
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Citadel ofrece a los empleados una impresionante variedad de beneficios, que incluyen beneficios en el lugar como desayuno, almuerzo, refrigerios y acceso a gimnasios e instalaciones médicas.
Citadel organizó más de 100 eventos para empleados el año pasado, incluido un extravagante retiro con todos los gastos pagos en Disney World para sus empleados en diciembre de 2022. Ciudadela Solo el año pasado, la empresa organizó más de 100 eventos para empleados y está en camino de organizar aún más este año, dijo un portavoz de Citadel a Insider por correo electrónico.
Los eventos más destacados del año pasado incluyen un espectáculo de Disney World celebrado en honor al 30.º aniversario de Citadel y al 20.º aniversario de Citadel Securities, dijo el portavoz de Citadel a Insider.
Unas 10.000 personas asistieron a la celebración del fin de semana, que fue financiada en su totalidad por el fundador Ken Griffin.
El portavoz de Citadel también mencionó otros eventos que la compañía organiza para su personal, incluidas adquisiciones de parques de diversiones como Six Flags Great en Chicago, Ocean Park en Hong Kong; Universal Studios Singapur; y Centennial Homestead en Sydney.
Los empleados también tienen vistas previas de las exhibiciones de los museos, como una visita privada en la Galería Nacional de Londres la primavera pasada, proyecciones privadas de películas y una gran cantidad de oradores diferentes.
El director de personal de Citadel, Matt Jahansouz, dijo a Insider por correo electrónico: «ya sean eventos de clase mundial que reúnen a nuestros colegas, familias y amigos o conversaciones con líderes de opinión de una variedad de esfuerzos intelectuales, estamos comprometidos a brindar a nuestra gente con experiencias que fomenten la conectividad, refuercen nuestra cultura y generen un sentido de comunidad».
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Adobe ofrece a los empleados acceso gratuito a aplicaciones de bienestar como Headspace y LifeDojo para ellos y una persona adicional.
Adobe está dando prioridad a la salud mental de sus empleados ofreciéndoles acceso a terapias y aplicaciones de meditación. Jens Kalaene/Picture Alliance vía Getty Images La compañía también se ha asociado con Spring Health para ofrecer un programa de asistencia a los empleados, sin costo adicional para los empleados, dijo a Insider un portavoz de Adobe por correo electrónico.
Cubre el costo de las primeras 10 sesiones de terapia para un empleado, su cónyuge o pareja de hecho y sus dependientes cada año calendario, escribió el portavoz de Adobe, y agregó que el número de sesiones de terapia gratuitas se ampliará a 12 por año.
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La plataforma de contratación Fountain ha tenido un programa de recompensas entre pares para sus empleados durante los últimos dos años.
Se ha vuelto más difícil vincularse con sus compañeros en la era del trabajo remoto, por lo que Fountain tiene un programa para ayudar a sus empleados a regalarse obsequios, tarjetas de regalo o donar puntos a organizaciones sin fines de lucro. imágenes falsas La empresa utiliza la plataforma de recompensas y reconocimiento de empleados, Bonusly, para su programa de reconocimiento entre pares.
Los empleados pueden regalarse tarjetas de regalo, obsequios o donar puntos a organizaciones sin fines de lucro, según Hope Weatherford, directora senior de personas de Fountain.
«Somos una empresa que prioriza el control remoto y en nuestra reciente reunión anual en persona, llamada Fountain Forward, muchos de nuestros empleados donaron sus puntos de Bonusly en masa a una serie de organizaciones que se alinean con la misión de Fountain: «El Fondo Mundial para la Naturaleza, la ACLU, Juma Ventures y el Proyecto Trevor donaron 4.000 dólares en junio y julio. Nuestro director ejecutivo, Sean Behr, también aportó esta donación», dijo Weatherford a Insider.
Axel Springer, la empresa matriz de Insider Inc., es un inversor en Airbnb.
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