Singapur encabeza el índice de talento AI 2025 AI de Linkedin, ya que el suministro del país para el talento de IA es 2.45 el promedio global.
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Con el surgimiento de la inteligencia artificial, las empresas de todo el mundo están en una carrera por un fuerte talento de IA y trabajando para mejorar sus fuerzas laborales en la tecnología.
Esto ha sido lo más importante para los líderes de la organización, ya que el 66% de ellos dice que no contratarían a alguien sin habilidades de IA, y el 71% dice que preferirían contratar a alguien menos experimentado con habilidades de IA que un candidato más experimentado que carece de esas habilidades, según un informe de 2024 de Microsoft y LinkedIn que encuestó a 31,000 personas en 31 países.
En los esfuerzos por rastrear el suministro de talento de IA en todos los países a nivel mundial, LinkedIn ha lanzado su métrica de «Concentración de talento de IA», que se basa en los datos del perfil de miembro recopilados del sitio de redes profesionales.
LinkedIn considera tanto las habilidades de ingeniería de IA, como el aprendizaje automático o el procesamiento del lenguaje natural, así como las habilidades de alfabetización de IA como ChatGPT y GitHub Copilot, como talento de IA.
Según los datos de 2024, estos 10 países tienen la mayor concentración de talento de IA en comparación con el promedio global, según LinkedIn:
En 2024, Israel encabezó la lista, ya que el suministro de talento de IA del país es 1.98 veces mayor que el promedio global. Singapur sigue en segundo lugar, ya que la ciudad-estado cuenta con un suministro de talento de IA que es 1.64 veces del promedio global, mientras que Luxemburgo está en tercer lugar, mostrando un suministro que es 1.44 veces el promedio global.
En particular, los seis principales países en 2024 permanecen sin cambios en sus clasificaciones del año anterior. Mientras tanto, Irlanda subió cuatro lugares a 7º en rango, y Corea del Sur cayó de tres en rango a décimo lugar en 2024.
«Muchos de estos países con la concentración de talento de IA más alta (Israel, Singapur, Luxemburgo, Estonia) son relativamente pequeños en términos de población y tamaño geográfico, pero están golpeando por encima de su peso en términos de desarrollar talento de IA rápidamente», dijo Chua Pei Ying, economista de la cabeza de APAC de LinkedIn..
«Esto puede ser posible mediante la construcción de un ecosistema próspero donde se alimenta el talento: cuando las empresas se invierten en el desarrollo de habilidades de sus empleados, y los gobiernos crean políticas que fomentan el aprendizaje continuo», dijo Chua a CNBC.
En particular, aunque India no hizo la lista de los 10 principales para la concentración de talento de IA en 2024, el país ha visto un asombroso aumento del 252% en esta métrica entre 2016 y 2024, que indica que los profesionales del país están «construyendo activamente sus habilidades relacionadas con la IA», según LinkedIn.
India también ha visto un aumento del 33.4% año tras año en la contratación de IA en relación con la tasa de contratación general en 2024, lo que indica la demanda del país de talento de IA. Esto se compara con el 25% de Singapur y el aumento del 24,7% de los Estados Unidos.
«El énfasis cultural de Singapur en el aprendizaje contribuye a su ventaja competitiva en esta nueva era de IA», agregó Chua. «Nuestros datos muestran que los profesionales en Singapur son algunos de los alumnos más ávidos, que pasan un 40% más de tiempo recogiendo habilidades de inteligencia artificial que sus homólogos en APAC».
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