El director ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, advirtió sobre los inminentes recortes de empleos el mes pasado. Michael Kovac/Getty Images
- El personal de Goldman Sachs recibió invitaciones de calendario por correo electrónico para reuniones de negocios falsas, según el New York Post.
- Los trabajadores llegaron a las salas de conferencias para descubrir que estaban entre los 3.200 puestos de trabajo eliminados el miércoles.
- Las reuniones se establecieron a las 7:30 a. m. y algunos banqueros jóvenes recibieron 30 minutos para irse.
Goldman Sachs pidió al personal que asistiera a reuniones de negocios «falsas» en las que les dijeron que habían sido despedidos, informó el New York Post.
A los banqueros se les enviaron por correo electrónico invitaciones de calendario para reuniones el miércoles por la mañana y se les informó que los gerentes los despidieron cuando llegaron a una sala de conferencias, según el informe.
El periódico dijo que muchos de los trabajadores de Goldman Sachs fueron llamados a reuniones a las 7:30 a.m., y que algunos banqueros jóvenes recibieron solo 30 minutos para recoger sus pertenencias e irse.
Una fuente le dijo al Post que un colega fue despedido después de llegar temprano a una reunión «puesta en su calendario con falsos pretextos».
Goldman eliminó 3.200 puestos de trabajo, o alrededor del 6,5% de su fuerza laboral global, el miércoles. Se seleccionaron posiciones de Nueva York, Dallas, Chicago, Salt Lake City y Londres, donde «hubo muchas lágrimas», informó Financial News.
La publicación informó que a principios de semana se informó a muchos miembros del personal senior sobre sus funciones, mientras que el personal más joven fue «cortado con poca fanfarria» el miércoles.
El mes pasado, el director ejecutivo David Solomon advirtió al personal sobre los inminentes despidos en un memorando obtenido por Bloomberg. Según los informes, culpó de los recortes a factores que incluyen «condiciones monetarias más estrictas» que están obstaculizando la actividad económica.
A los trabajadores despedidos de la sede de Nueva York se les seguirá pagando durante 90 días según lo exige la Ley WARN del estado, antes de recibir una indemnización por despido. En otros estados, el período de notificación es de 60 días.
Goldman realizó algunos despidos en septiembre cuando despidió a asociados sénior y vicepresidentes de su equipo de tecnología, medios y telecomunicaciones. También despidió personal de sus divisiones de consumo minorista, atención médica e industria.
Esos recortes siguieron a una disminución del 41% en los ingresos de su división de banca de inversión. El director financiero, Denis Coleman, dijo en ese momento que el 5% inferior de los empleados iría, con los frenos puestos en el ritmo de contratación.
Un portavoz de Goldman Sachs dijo a Insider en un comunicado: «Sabemos que este es un momento difícil para las personas que dejan la empresa. Estamos agradecidos por todas las contribuciones de nuestra gente y estamos brindando apoyo para facilitar sus transiciones. Nuestro enfoque ahora es dimensionar adecuadamente la empresa para las oportunidades que tenemos por delante en un entorno macroeconómico desafiante».
Goldman Sachs Despidos Recortes de empleo Más…
