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- Megan, una madre de 28 años, renunció a su trabajo después de tener a su segundo hijo.
- Además de cuidar, tuvo que conseguir un trabajo de medio tiempo para ayudar a mantener a su familia.
- Ella se encuentra entre los millones de estadounidenses que eligen trabajar a tiempo parcial debido al agotamiento, las obligaciones del cuidado de los niños y para obtener ingresos adicionales.
Megan, una millennial de Missouri de 28 años, está haciendo todo lo posible para evitar volver a trabajar a tiempo completo.
Su solución implica un trabajo de medio tiempo y dos trabajos secundarios, pero al menos se siente dueña de su tiempo.
Antes de 2020, Megan trabajaba de forma remota, a tiempo completo, como ajustadora de reclamos de seguros para propietarios de viviendas mientras cuidaba a su hijo. Cuando su hija nació en junio pasado, sabía que no podría equilibrar el trabajo a tiempo completo y el cuidado, le dijo a Insider. Megan pidió que no se revelara su apellido por razones de privacidad.
Si bien dice que «amaba» su trabajo, que pagaba aproximadamente $ 3,000 por mes, decidió renunciar. Megan dice que le costaría un total combinado de aproximadamente $1,600 por mes poner a sus dos hijos en una guardería. El costo y el tiempo que perdería con ellos mientras trabajaba no valían la pena.
Sin embargo, solo tres meses después, ella y su esposo hicieron un balance de sus finanzas y «rápidamente se dieron cuenta» de que necesitaba conseguir un trabajo para poder sobrevivir. Su pago de hipoteca de aproximadamente $1,880 por mes estaba, en particular, poniendo a prueba sus finanzas. Insider vio los documentos de Megan para verificar sus ingresos y pagos de la hipoteca.
En octubre, comenzó a trabajar de 15 a 20 horas por semana de forma remota en una función de seguro para un empleador diferente que paga aproximadamente $ 1,600 por mes, y continuó cuidando a su hijo, que ahora tiene dos años y ocho meses. También está agregando ingresos adicionales publicando lo que ella llama contenido de redes sociales «mamá/estilo de vida» y revendiendo artículos en Facebook Marketplace.
Megan es una de los más de 22 millones de estadounidenses que trabajan voluntariamente a tiempo parcial, según datos del Departamento de Trabajo. Eso es más de cinco veces el número (4,1 millones) que trabajaban a tiempo parcial pero querían un trabajo a tiempo completo, la proporción más alta de empleo a tiempo parcial voluntario e involuntario en dos décadas. En parte, estos datos hablan del sólido mercado laboral de EE. UU., pero también hay muchos estadounidenses que no buscan trabajos de tiempo completo debido a problemas de salud, responsabilidades de cuidado de niños y agotamiento. Y algunos, como Megan, se están incorporando a la fuerza laboral para ayudar a sus familias a llegar a fin de mes debido a la alta inflación y el costo de vida.
«Si te soy sincera, apenas llegamos a fin de mes», dijo. «Estamos revendiendo algunas cosas aparte y en mis redes sociales estrictamente para sobrevivir. Básicamente, haré lo que sea necesario para no volver a trabajar a tiempo completo».
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Tratar de equilibrar todo puede ser «muy estresante»
Para tratar de complementar aún más los ingresos de la familia, Megan dijo que hasta ahora está ganando $150 por mes en promedio con su contenido de redes sociales, todo de bonificaciones de Facebook e Instagram o ofertas de marca. Esto toma alrededor de 10 horas por semana, dijo.
Ella y su esposo también intentaron comprar herramientas, productos electrónicos y artículos para bebés de la casa de subastas en línea Equip-Bid y revenderlos en Facebook Marketplace; dice que han ganado hasta $ 600 por mes haciendo esto, pero que «varía mucho». mes a mes.
«No puedo permitirme poner a los dos niños en una guardería, así que esta es la mejor opción para nosotros ahora», dijo.
Megan se encuentra entre los muchos padres de EE. UU. que luchan por encontrar y pagar el cuidado de los niños. En 2018, el Center for American Progress, de tendencia izquierdista, descubrió que más de la mitad de los estadounidenses vivían en un área donde el cuidado de niños era escaso, y la escasez solo empeoró durante la pandemia. Cuando las familias encuentran cuidado de niños, a menudo es costoso. Los costos nacionales de cuidado infantil promedian entre $ 9,000 y $ 9,600 al año, según la organización de defensa Child Care Aware, y el costo podría dispararse aún más a medida que se agoten los fondos federales para la pandemia.
Si bien Megan tiene la suerte de recibir apoyo para el cuidado de los niños de su esposo, que trabaja desde casa dos días a la semana, y un programa preescolar de $135 por mes, su hijo asiste durante dos horas y media dos veces por semana, dice. manejar todas sus responsabilidades puede ser muy estresante.
«Tratar de equilibrar a dos pequeños, dejar el preescolar, dormir la siesta, cocinar, pasar un buen rato y trabajar, puede ser muy estresante», dijo.
Megan dice que el desafío de equilibrar todo «definitivamente no es para todos», y que en un mundo ideal, ella no trabajaría, excepto como madre, en absoluto. Dicho esto, el tiempo que puede pasar con sus hijos hace que todo valga la pena.
«Sé que nunca recuperaré este valioso tiempo con mis hijos», dijo. «Puedo pasar el resto de mi vida trabajando si quiero, pero mis hijos son solo niños durante tanto tiempo».
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