Elon Musk Imágenes de Muhammed Selim Korkutata/Getty
- Después de dos meses de espera, los empleados de Twitter despedidos obtuvieron acuerdos de indemnización de Elon Musk.
- El proceso para acceder a los acuerdos fue tan extraño que muchos trabajadores temieron un intento de phishing.
- Algunos trabajadores afectados dicen que no firmarán por lo mucho que se les pide que cedan.
Cientos de empleados de Twitter que formaron parte de la primera ronda de despidos de Elon Musk acaban de recibir el papeleo de indemnización después de esperar dos meses. Ahora deben decidir si firman o se unen a las demandas contra la empresa y su propietario multimillonario.
En la madrugada del sábado, los exempleados de Twitter despedidos el 4 de noviembre recibieron un mensaje de «twitterseparation@cptgroup.com», un correo electrónico que no está asociado con ningún departamento interno de la empresa, dijeron a Insider varias personas familiarizadas con la situación.
El correo electrónico fue designado como «spam» para la mayoría de las personas que lo recibieron. Después de sacarlo de las carpetas de spam, el mensaje dirigía a las personas a un sitio web operado por CPT Group para acceder al acuerdo de separación completo.
«Como saben, hemos tenido que reducir nuestra fuerza laboral global para garantizar el éxito de la empresa y su empleo se ha visto afectado», indicó el sitio web. “Desde que le notificamos su estado, ha permanecido en aviso de no trabajo, empleado y en nómina, y esto continuará hasta la fecha de su separación. También es elegible para recibir una indemnización adicional si firma un acuerdo de separación y liberación. »
‘Imagina esperar tanto y luego obtener esto’
Incluso antes de que los trabajadores despedidos recibieran sus acuerdos, muchos discutían si renunciar o no a sus derechos a cambio de un mes de indemnización. En comparación, los trabajadores despedidos en Facebook recibieron seis meses de indemnización cuando esa empresa promulgó despidos masivos en noviembre. Snap ofreció a sus trabajadores cuatro meses de indemnización en sus despidos de finales de agosto.
Una persona que recibió un acuerdo dijo que decidió no firmar y, en cambio, participará en una de las varias demandas ya presentadas o en los trabajos relacionados con las supuestas violaciones del acuerdo de fusión por parte de Musk con respecto a los beneficios y la indemnización de los empleados. Decenas de otros empleados afectados ya se han registrado para participar en acciones legales. La persona señaló que, si los acuerdos hubieran llegado antes, tal vez ellos y otras personas se habrían inclinado más a firmar.
«Imagina esperar tanto y luego obtener esto», dijo la persona. Esta persona, y otras que hablaron con Insider, pidieron no ser identificadas hablando de asuntos privados. Un representante de Twitter no respondió a una solicitud de comentarios.
‘Esto es AF incompleto’
Todo, desde el espaciado del texto del correo electrónico hasta el redireccionamiento a un sitio web con el que nadie estaba familiarizado, puso en guardia a los ex empleados. «Esto es AF incompleto», escribió una persona en un mensaje. Otra persona señaló que la larga espera para la documentación de indemnización ha dejado a muchas personas como «objetivos principales» para los intentos de phishing.
Aún así, dos personas familiarizadas con las acciones de Twitter dijeron que el sitio es legítimo y señalaron que esta será la forma en que Twitter distribuirá todos los acuerdos de separación o separación. El sitio web también utiliza el logotipo oficial de pájaro azul y blanco de Twitter y se dice que los acuerdos oficiales de separación muestran la firma de Musk.
Los trabajadores que fueron despedidos o renunciaron alrededor del 4 de noviembre esperan recibir acuerdos de separación, dijeron dos personas familiarizadas con la compañía. Sin embargo, aquellos que renunciaron unas semanas después por el correo electrónico «hardcore Twitter 2.0» de Musk no han recibido un acuerdo para firmar hasta ahora, dijeron las fuentes.
En cuanto a los acuerdos de separación, parecen ser en su mayoría repetitivos, ofreciendo un mes de pago a los empleados despedidos como indemnización. El 4 de noviembre, Musk tuiteó que a «todos salieron» se les ofrecieron 3 meses de indemnización, diciendo que era un 50% más de lo legalmente requerido. El multimillonario de la tecnología puede haber estado combinando períodos de empleo «no laboral» que luego vieron a miles de trabajadores continuar recibiendo pagos desde noviembre, mientras esperaban la indemnización. Las leyes laborales estatales requieren que las empresas den ciertos períodos de aviso para los despidos masivos.
Para recibir el mes de pago adicional, los trabajadores despedidos deben firmar el contrato que se les ofrece, que les prohíbe participar en cualquier juicio o arbitraje masivo contra la empresa, o hablar públicamente o con la prensa sobre Twitter. Tales cláusulas son típicas de los acuerdos de separación. Sin embargo, los acuerdos también exigen que los ex empleados renuncien a cualquier pago futuro de acciones o pago de bonos a los que puedan haber tenido derecho.
“Que empiecen los juicios”, dijo otra persona que recibió un acuerdo de separación y no lo firma.
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