Málaga está oficialmente en búsqueda activa de un nuevo gerente para la Orquesta Filarmónica, un puesto que lleva vacante desde finales de junio, cuando su anterior responsable, Juan Carlos Ramírez, presentó su dimisión ante las críticas y las peticiones de cese de los propios músicos, que denunciaron una «nefasta gestión» además de irregularidades laborales.
El Boletín Oficial de la Provincia de Málaga (BOPMA) publicó las bases de la convocatoria para seleccionar al nuevo gerente, un puesto conuna duración de dos años tras la firma del contrato, con posibilidad de prórroga de hasta un año, y una retribución anual de 90.000 euros.
El Consorcio Orquesta Ciudad de Málaga, que está integrado en un 50% por el Ayuntamiento de Málaga y otro 50% la Junta de Andalucía, aprobó el pasado 23 de agosto las bases que rigen la convocatoria pública para la cobertura de este puesto tras la dimisión del anterior gerente el pasado 19 de junio.
En cuanto al régimen jurídico, la contratación estará sometida a la relación laboral de carácter especial de alta dirección en atención a la especial confianza, responsabilidad, competencia técnica y relevancia de las tareas que le sean asignadas. La designación se efectuará atendiendo a los principios de mérito, capacidad y a criterios de idoneidad.
En lo relativo a los requisitos que deben reunir las personas candidatas destacan que tienen que contar con una titulación universitaria oficialmente reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional de licenciatura, grado o doble grado; experiencia profesional mínima de dos años en un puesto de responsabilidad similar en el sector público o privado (orquestas, compañías de ópera o teatro, auditorios o festivales) en tareas de dirección, coordinación, planificación, organización, ejecución, gestión presupuestaria y de personal.
También se tendrán en cuenta, entre otros aspectos, tener conocimiento en la gestión cultural, producción escénica y en la gestión cultural en el sector público; experiencia demostrada para las relaciones institucionales; y experiencia en el diseño e impulso de programas culturales y divulgativos en el ámbito musical.
ProcedimientoLos candidatos podrán presentar las solicitudes en el Registro de la OFM (calle Palestina, 7, 2ª planta), o por cualquiera de los medios establecidos en el la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (39/2015).
El procedimiento de selección de dirección de la Gerencia de la OFM tiene varias fases: una vez que concluya el plazo de presentación de solicitudes, la comisión técnica valorará las solicitudes y comprobará los aspectos y capacidades que aleguen cada uno de los solicitantes. La comisión llevará a cabo una entrevista personal con los candidatos seleccionados para evaluar en la adecuación al puesto de la persona aspirante.
Una vez que se designa a la persona idónea para el puesto, la comisión técnica elevará la propuesta motivada de nombramiento al presidente del Consejo de Administración que, a su vez, la elevará a la Junta General del Consorcio para que proceda a su nombramiento conforme a lo dispuesto en los estatutos que rigen la organización y funcionamiento del Consorcio.
Por último, la persona seleccionada deberá acreditar en un plazo máximo de diez hábiles los documentos acreditativos de la capacidad para desempeñar el puesto. Una vez superado este trámite, el contrato se formalizará en un máximo de cinco días naturales desde la presentación de la documentación.
Las bases completas se pueden consultar en la web del BOPMA https://www.bopmalaga.es/sumario.php
