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- La contratación se mantuvo sólida en diciembre y los salarios aumentaron, pero no tanto como antes.
- Esas son buenas noticias, ya que la Reserva Federal ha estado tratando de controlar el crecimiento de los salarios.
- El enfriamiento del crecimiento de los salarios podría significar que la Fed no necesitará inducir una recesión para reducir la inflación.
Los estadounidenses obtuvieron empleos y aumentos en diciembre, y son buenas noticias para la economía.
La economía agregó 223.000 puestos de trabajo en diciembre, por encima de las 200.000 nóminas que estimaron los economistas encuestados por Bloomberg, según el último informe sobre empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales. La tasa de desempleo se redujo, situándose en un mínimo histórico del 3,5%. Al mismo tiempo, los salarios subieron, pero a un ritmo más moderado.
«El informe laboral de hoy mostró que aún podemos tener un ritmo sólido de contratación, incluso cuando los salarios comienzan a estabilizarse hacia un nivel más sostenible», dijo Aaron Terrazas, economista jefe de Glassdoor, a Insider el viernes.
Todo eso son buenas noticias para los trabajadores y para la economía en su conjunto. Los datos son exactamente lo que la Reserva Federal ha estado pidiendo, y significa que es posible que el banco central no desencadene una recesión. La Fed ha estado tratando de enfriar el crecimiento de los salarios en un intento por frenar la inflación, y ha aumentado las tasas de interés siete veces en 2022 para hacer precisamente eso. Los datos del viernes podrían mostrar que el mercado laboral lo ha ejecutado con éxito.
Nick Bunker, director de investigación económica en el sitio de trabajo Indeed, dijo a Insider que no está seguro de cuánto afectará el informe del viernes a la opinión de la Fed, pero podría indicar buenas noticias.
«Si lo que estamos viendo en los datos de ganancias promedio por hora es representativo, o un indicador de lo que podríamos ver para otras métricas de crecimiento salarial o medidas de salarios en el futuro», dijo Bunker, «entonces serán noticias muy bienvenidas». » a la Reserva Federal.
Bunker agregó que la Fed «solo está esperando que baje el crecimiento de los salarios, y creo que eso los hará sentir más cómodos con el mercado laboral y su posible impacto en la inflación».
Las ganancias promedio por hora aumentaron un 4,6% año tras año en diciembre, una pequeña caída desde el 4,8% de cambio año tras año tanto en octubre como en noviembre. Muestra un descenso continuo desde los máximos observados la primavera y el verano pasados. Bunker dijo que el crecimiento de los salarios «todavía es sólido, pero comienza a moderarse un poco».
Las revisiones de los datos de ganancias como resultado de que BLS vio más resultados de encuestas de meses anteriores fue importante para mostrar este enfriamiento, especialmente porque los datos de octubre y noviembre originalmente tenían lecturas más altas.
«Si observaste los datos de ganancias promedio por hora a las 8:29 a.m. de esta mañana, habrías pensado, está bien, guau, no hay signos claros de moderación en el crecimiento de los salarios», dijo Bunker el viernes, dado que salió el informe BLS. a las 8:30 de esa mañana.
Y el crecimiento de los salarios se ha desacelerado aún más cuando se observan los datos de los meses más recientes, en lugar de solo el cambio año tras año. Julia Pollak, economista jefe del sitio de trabajo ZipRecruiter, analizó las tasas de crecimiento salarial promedio móvil de tres meses anualizadas y le dijo a Insider que «con las revisiones de los últimos dos meses de datos, la lectura de noviembre ahora es 4.4% y la lectura de diciembre es 4,0%».
La desaceleración del crecimiento de los salarios podría ayudar a la Reserva Federal a combatir la inflación y aun así obtener aumentos para los trabajadores
Si bien la incertidumbre sobre el futuro de la economía ha dominado las decisiones recientes de la Fed, estos últimos datos de empleo podrían ayudar al banco central a alcanzar su objetivo de reducir los precios para los estadounidenses y evitar una recesión económica.
Durante la reunión del Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC, por sus siglas en inglés) de diciembre, cuando la Fed anunció que aumentaría las tasas de interés en 50 puntos básicos, el presidente de la Fed, Jerome Powell, expresó su preocupación por el crecimiento salarial que había estado viendo hasta ese momento y los desafíos que enfrentaba. crecimiento presentado a la meta del banco de alcanzar el nivel de inflación del 2% previo a la pandemia.
“Queremos fuertes aumentos salariales”, dijo Powell. «Solo queremos que estén en un nivel que sea consistente con una inflación del 2 por ciento. En este momento, si se tienen en cuenta las estimaciones de productividad, las estimaciones de productividad estándar, los salarios están muy por encima de lo que sería consistente con una inflación del 2 por ciento».
«Buscaremos que los salarios se muevan, ya sabes, a niveles más normales donde a los trabajadores les vaya bien y, en última instancia, sus ganancias no se vean afectadas por la inflación», agregó.
Y en las minutas del FOMC de la reunión de diciembre, los participantes también expresaron la importancia de reducir el crecimiento de los salarios para cumplir con el objetivo del nivel de inflación del 2 %, y hasta que eso suceda, dijeron que será necesario seguir ajustando aumentando las tasas de interés.
Ninguno de los participantes dijo que sería apropiado recortar las tasas en 2023, pero los datos más recientes sobre la disminución del crecimiento de los salarios podrían indicar que la Fed podría continuar desacelerando las alzas para combatir el aumento de los precios.
El secretario de Trabajo, Marty Walsh, dijo que este informe «contradice todas esas conversaciones» sobre una recesión.
“Estás hablando de 223,000 empleos agregados a la economía”, dijo Walsh a Insider. «Estamos viendo un crecimiento salarial del 4,6% año tras año. Estamos viendo oportunidades de creación de buenos empleos, particularmente con personas sin títulos universitarios».
«Los escépticos dirán, bueno, hay despidos en el sector tecnológico y en diferentes áreas, se avecina una recesión», agregó Walsh. «No necesariamente califico eso como una recesión».
Para los trabajadores estadounidenses, los datos más recientes significan que podrían tener su pastel y comérselo también: los salarios aumentan a medida que la inflación se enfría lentamente, pero no hay recesión del otro lado.
«Esto da esperanza de que puedes tener lo mejor de ambos mundos», dijo Terrazas.
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