El crecimiento del empleo fue más fuerte de lo esperado en marzo, proporcionando al menos la seguridad temporal de que el mercado laboral es estable, informó el departamento laboral el viernes.
Las nóminas no agrícolas aumentaron 228,000 para el mes, por encima de las 117,000 revisadas en febrero y mejor que la estimación de Dow Jones para 140,000, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Sin embargo, la tasa de desempleo aumentó hasta 4.2%, más alta que el pronóstico del 4.1%, ya que la tasa de participación de la fuerza laboral también aumentó.
Aunque el número principal superó las estimaciones, el informe se enfrenta a un telón de fondo muy incierto después del anuncio arancelario del presidente Donald Trump esta semana que ha intensificado los temores de una guerra comercial global que podría dañar el crecimiento económico.
Las existencias reaccionaron poco al informe, con futuros vinculados al promedio industrial Dow Jones de sus mínimos, pero aún bajaron por más de 900 puntos, mientras que los rendimientos del Tesoro se mantuvieron muy negativos.
«El informe de empleos mejor de lo esperado de hoy ayudará a aliviar los temores de un ablandamiento inmediato en el mercado laboral de los Estados Unidos», dijo Lindsay Rosner, jefe de inversión de ingresos fijos de Goldman Sachs Sachs Management. «Sin embargo, este número se ha convertido en una guarnición con el mercado solo centrándose en la placa: tarifas».
Trump anunció un deber fijo del 10% contra todos los socios comerciales junto con un amplio menú de los llamados aranceles recíprocos que ya han provocado represalias de China y otros. Wall Street ha estado agresivamente en modo sillón durante los últimos dos días, con las acciones cayendo y los inversores acuden a la seguridad de la renta fija.
En una publicación sobre Truth Social, el presidente dijo «Grandes números de trabajo, mucho mejor de lo esperado. Ya está funcionando. ¡Cuelga duro, no podemos perder!»
Los indicadores anteriores mostraron que el mercado laboral se mantuvo, pero los movimientos de tarifas plantean la posibilidad de que las empresas se retrasen a la contratación, ya que evalúan cómo se verá el nuevo panorama comercial.
Sin embargo, los números de marzo señalaron un mercado laboral aún fuerte, aunque los recuentos de enero y febrero vieron revisiones sustanciales a la baja. Además del recorte de 34,000 del recuento inicial para febrero, el crecimiento de enero ahora es de solo 111,000, 14,000 menos de la estimación anterior.
Las ganancias promedio por hora aumentaron 0.3% en el mes, en línea con el pronóstico, mientras que la tasa anual de 3.8% fue de 0.1 puntos porcentuales por debajo de la estimación y el nivel más bajo desde julio de 2024. La semana laboral promedio no cambió a 34.2 horas.
Para marzo, la atención médica fue el área de crecimiento líder, consistente con los meses anteriores. La industria agregó 54,000 empleos, casi exactamente en línea con su promedio de 12 meses. Otras áreas de crecimiento incluyeron asistencia social y venta minorista, que agregaron 24,000, mientras que el transporte y el almacenamiento mostraron un aumento de 23,000.
Las posiciones del gobierno federal disminuyeron en solo 4.000, a pesar de los esfuerzos liderados por Elon Musk, a través del llamado Departamento de Eficiencia del Gobierno, para recurrir a la fuerza laboral federal. Sin embargo, el BLS señaló que los trabajadores con indemnización o licencia pagada se cuentan como empleados. Un informe del jueves de la firma de consultoría Challenger, Gray & Christmas indicó que los despidos relacionados con Dege han totalizado más de 275,000 hasta ahora.
«Si bien el informe de empleos del viernes mostró que la economía todavía está agregando empleos incluso con la incertidumbre arancelaria y los recortes de empleos federales, los datos están al revés y no dicen nada sobre cómo los empleadores podrían ir en los próximos meses», dijo Glen Smith, director de inversiones de GDS Wealth Management.
Un indicador de desempleo más amplio que incluye a aquellos que no buscan trabajo, así como trabajadores que tienen empleos a tiempo parcial por razones económicas, los subempleados, superaron a un 7,9%.
La encuesta de hogares, que se utiliza para determinar la tasa de desempleo, estaba estrechamente en línea con el recuento de nóminas del establecimiento, ya que mostró una ganancia de 201,000 trabajadores. Además, los trabajadores a tiempo completo aumentaron en 459,000, mientras que los trabajadores a tiempo parcial cayeron en 44,000.
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