Steven Chechette (C) habla con un reclutador en el stand de KeySource en la Feria de Empleo Mega JobNewsusa South Florida celebrada en el Amerant Bank Arena el 30 de abril de 2025 en Sunrise, Florida.
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Las pistas sobre si la economía de los Estados Unidos se encuentra simplemente en un funk temporal inducido por la tarifa o una tendencia inferior más dañina de más tiempo debería llegar el viernes cuando el Departamento de Trabajo publique el informe de empleos de abril.
Los economistas esperan que las nóminas no agrícolas publiquen un aumento de 133,000, lo que sería un deslizamiento pronunciado de los 228,000 en marzo, según el consenso de Dow Jones. Sin embargo, sería solo un poco inferior al promedio de 152,000 durante los primeros tres meses del año y probablemente sería suficiente para mantener la tasa de desempleo de alrededor del 4.2%.
Pero una sorpresa a la baja podría ser peligrosa teniendo en cuenta la reciente serie de malas noticias económicas y la angustia predominante sobre la forma en que el presidente Donald Trump está implementando aranceles contra los socios comerciales estadounidenses.
«Si es alrededor de 150,000 más o menos, creo que todo será perdonado», dijo Mark Zandi, economista jefe de Moody’s Analytics. «Así que creo que terminaremos la semana sintiéndose bien, no genial, pero está bien. Las cosas no se desmoronan».
Sin embargo, Zandi y otros economistas dicen que los mercados financieros pueden querer prepararse para decepción. Específicamente, tiene su ojo sobre menos de 100,000 para el crecimiento de las nóminas, lo que espera hacer que los sentimientos económicos se hagan cargo.
«Si el número está a 100,000 o algo al sur de eso, entonces creo que lo cuidaba», dijo. «Entonces todos los demás datos tendrán mayor importancia, y las personas marcarán sus expectativas. Ese podría ser un día difícil en los mercados».
Malas noticias se acumulan
Esta semana, los inversores tuvieron que digerir una lectura bruta del producto interno que mostró que la economía contrató al 0,3% anualizada en el primer trimestre. También vieron una débil nóminas privadas que decía de ADP, informa el Departamento de Trabajo que muestran una caída más pronunciada en las aperturas de trabajo y un aumento en las reclamaciones de desempleo, además de una bolsa mixta en lecturas de inflación.
Incluso con todo eso, Wall Street colgó duro, empujando el promedio industrial Dow Jones cerca de una ganancia del 2% en la semana a medida que los inversores continuaron enfocándose en las últimas noticias arancelarias de la Casa Blanca.
Aún así, un informe de malos trabajos podría cambiar rápidamente eso, y hay indicaciones subyacentes de debilidad.
ADP, un medidor a veces poco confiable para el recuento de nóminas no agrícolas, informó solo 62,000 en la contratación de empresas privadas, muy por debajo de las expectativas. Al mismo tiempo, las aperturas de empleo cayeron a alrededor de 7.2 millones, las más bajas desde septiembre de 2024.
Otros indicadores recientes tampoco son un buen augurio para la imagen de trabajos. La tasa de desempleo para los recientes graduados universitarios aumentó al 5.8% en marzo, la más alta desde julio de 2021, mientras que la tasa de subempleo aumentó al 41.2%, la más alta desde febrero de 2022, según datos de la Reserva Federal de Nueva York.
Miedos de trabajo
Los trabajadores también están creciendo descontentos con sus situaciones.
Específicamente, la satisfacción salarial alcanzó su nivel más bajo, al 54.8%, desde noviembre de 2021, según los datos de March también de la Fed de Nueva York. Al mismo tiempo, el salario promedio de «reserva», o el salario más bajo aceptable para tomar un trabajo, cayó a $ 74,236, un portaobjetos de casi el 10% desde el pico de noviembre de 2024.
También existe la persistente preocupación por los despidos del gobierno federal, ya que el Departamento de Eficiencia del Gobierno de Elon Musk recortó la fuerza laboral federal desde que el presidente Donald Trump asumió el cargo en enero. Los despidos federales anunciados hasta el momento han totalizado 281,452, según la consultora Challenger, Gray & Christmas.
Sin embargo, el peaje real podría ser muy alto: el investigador de la Fed de Atlanta, M. Melinda Pitts, estima que incluidos los éxitos relacionados en los contratistas y los empleados de subvenciones, el impacto total podría ser el orden de 1.2 millones. Sin embargo, esos recortes no se sentirán completamente hasta más adelante en el año después de que se agoten los controles de indemnización del gobierno.
Mientras tanto, los números de empleos probablemente indicarán una economía de desaceleración, aunque no uno que se caiga por un acantilado.
Citigroup pronostica un crecimiento del empleo de 105,000, lo que «no es espectacular, pero dada la desaceleración de la inmigración puede ser alrededor de la tasa de crecimiento del empleo requerido para mantener la tasa de desempleo sin cambios», escribió el economista de Citi Andrew Hollenhorst.
Además del número de nóminas principales, la Oficina de Estadísticas Laborales liberará información salarial, que será vigilada de cerca las señales de que la inflación se está desacelerando. El consenso de Wall Street es que las ganancias promedio por hora aumentaron un 0.3% en abril, buena para un aumento del 3.9% año tras año, o ligeramente más altas que en marzo.
El informe se publicará a las 8:30 a.m. ET.
