Se ve un letrero de liquidación en la tienda minorista Gap el 20 de septiembre de 2022 en Los Ángeles, California.
Cena Allison | imágenes falsas
Brecha está despidiendo a más de 500 empleados en un intento por reducir costos y volverse más eficiente, mientras la compañía intenta volver a la rentabilidad, según ha podido saber CNBC.
El número exacto de despidos no está claro, pero la reducción de personal será mayor que los 500 recortes en puestos corporativos que la compañía anunció en septiembre, dijo el martes una persona familiarizada con el asunto.
«Nuestro objetivo es aplanar la organización, aumentar los tramos de control para crear roles más sólidos y empoderamiento individual, y disminuir las capas para eliminar los cuellos de botella y tomar decisiones mejores y más rápidas», dijo Bob Martin, presidente y director ejecutivo interino de Gap, a los empleados en un memorando. la semana pasada.
Las acciones de Gap cayeron alrededor de un 6% el martes. La acción ha caído más del 16% este año.
Los recortes se producen después de que Martin les dijera a los inversionistas durante una llamada de ganancias de marzo que el personal del minorista de ropa se ha visto «debilitado por una estructura organizativa complicada, burocracia y procesos obsoletos».
Señaló que Gap planea reducir los niveles de gestión para «mejorar la calidad y la velocidad de la toma de decisiones». Los cambios darán como resultado $300 millones en ahorros, la primera mitad de los cuales llegará en el año fiscal 2023, según Martin.
En ese momento, la compañía no reveló la cantidad total de puestos que se eliminarían como parte de la reestructuración general, pero sí señaló que eliminaría su puesto de director de crecimiento, que anteriormente ocupaba Asheesh Saksena.
La directora ejecutiva de Athleta, Mary Beth Laughton, también dejó la empresa. La jefa de personal, Sheila Peters, planea dejar su puesto a finales de año.
«Cada una de nuestras marcas ahora tiene estructuras de liderazgo consistentes enfocadas en brindar excelencia a nuestros clientes elevando el diseño y la creatividad de la marca, enfocándose en la comercialización de extremo a extremo y brindando una mejor supervisión de la experiencia del cliente en todos los mercados y canales», dijo Martin en el llamar en marzo.
Los empleados afectados en la división de abastecimiento internacional de Gap fueron notificados sobre los últimos recortes el 18 de abril, mientras que los de su sede en San Francisco serán notificados esta semana, dijo la persona.
Los miembros del equipo de finanzas que serán despedidos serán informados a fines de mayo, dijo la persona.
El minorista de ropa, que incluye su marca homónima, Old Navy, Banana Republic y Athleta, ha tenido un año difícil ya que luchó con una caída en las ventas, niveles de inventario inflados y la búsqueda de un CEO permanente.
En los tres meses que terminaron el 28 de enero, Gap registró $4,240 millones en ventas, pero reportó una pérdida neta de $273 millones, o 75 centavos por acción.
Logró obtener una ganancia neta anual en 2021, pero reportó pérdidas netas tanto en 2020 como en 2022.
A partir del 28 de enero, Gap empleaba a unos 95 000 miembros del personal, el 81 % de los cuales trabajaba en tiendas minoristas.
