Carmine Di Sibio, director ejecutivo de EY, dijo que la contratación de la empresa sigue como hasta ahora. Michael Kovac/Getty Images
- La firma de contabilidad EY busca contratar alrededor de 220,000 personas en el año que finaliza en julio de 2023, dijo un alto ejecutivo en noviembre.
- Pero no es que ahora haya una gran afluencia de talento debido a los despidos tecnológicos generalizados.
- El CEO de EY le dijo a Bloomberg el miércoles que no está viendo «una oleada de talento» que esté disponible de repente.
Las empresas tecnológicas pueden estar despidiendo personal a diestra y siniestra, pero eso no significa que haya una gran cantidad de talento disponible en el mercado, dijo el miércoles a Bloomberg el CEO del gigante contable EY.
«Si solo lee los titulares sobre lo que está sucediendo, podría pensar que hay todo tipo de personas que conocen la tecnología», dijo Carmine Di Sibio a Bloomberg en una entrevista en el Foro Económico Mundial en Davos.
Pero ese no parece ser el caso.
«No estamos luchando para encontrar talento, pero no es como si estuviéramos viendo una oleada de talento disponible de repente», dijo Di Sibio, y agregó que la contratación de la empresa es «negocios como de costumbre».
EY, que tiene su sede en el Reino Unido, está buscando contratar alrededor de 220,000 personas en todo el mundo en los 12 meses hasta julio de 2023, dijo Trent Henry, vicepresidente global de talento de EY, a Bloomberg en noviembre.
La compañía, que planea dividir sus negocios de contabilidad y consultoría en dos compañías separadas, emplea a más de 300,000 personas en todo el mundo. Se espera que el brazo de consultoría emplee hasta 230.000 personas, dijo Di Sibio a Bloomberg el miércoles.
La juerga de contratación de EY contrasta con los despidos tecnológicos a gran escala
La firma de contabilidad parece ser uno de los pocos empleadores que aún contrata a gran escala.
El miércoles, Microsoft anunció que eliminaría 10.000 puestos de trabajo, ya que los clientes se han vuelto más cuidadosos con su gasto digital. Otras empresas tecnológicas importantes que han recortado personal recientemente incluyen Amazon, Meta y Salesforce.
En apenas unos 18 días del año nuevo, ya ha habido 37 526 despidos en 122 empresas tecnológicas hasta el momento, según Layoffs.fyi, que está rastreando y agregando los datos. Eso ya es aproximadamente una cuarta parte de los 154,386 trabajadores tecnológicos despedidos en todo 2022, según el mismo rastreador.
La ola de despidos, que comenzó el año pasado, se produjo después de que las empresas de tecnología contrataran y se expandieran agresivamente durante la pandemia. Pero comenzaron a realizar despidos generalizados a fines de 2022, ya que las ganancias se debilitaron en general en medio de los temores de una recesión inminente. Esto también se extendió hasta 2023.
EY no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Insider enviada fuera del horario comercial habitual.
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