Marc Andreessen de Andreessen Horowitz dice que el trabajo remoto «no es una buena vida» para los trabajadores jóvenes. Foto de Steve Jennings/Getty Images para TechCrunch
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- Marc Andreessen dijo que el trabajo remoto ha «detonado» el papel de las relaciones de oficina en la vida de las personas.
- El multimillonario dijo durante una cumbre que los jóvenes trabajadores remotos están «aislados de todo».
- Andreessen aprovechó la discusión para promover la nueva startup de vivienda de Adam Neumann, Flow.
El inversionista multimillonario Marc Andreessen dice que el trabajo remoto «no es una buena vida» para los trabajadores jóvenes.
«Este tipo de modelo con el que creció toda una generación ha sido detonado de repente», dijo Andreessen sobre la era en la que los trabajadores iban a la oficina todos los días y las empresas construían complejos campus como Google, Apple o Facebook.
El multimillonario hizo los comentarios durante la «Cumbre de dinamismo estadounidense» en Washington, DC, que fue organizada por su firma de inversiones, Andreessen Horowitz, en noviembre. Los comentarios se compartieron a través de un podcast de Andreessen Horowitz la semana pasada y fueron informados por primera vez por Fortune.
Andreessen llamó a las oficinas una «continuación de la experiencia de un campus universitario» y dijo que la pandemia les ha robado a los jóvenes trabajadores relaciones y oportunidades laborales, desde salidas frecuentes y charlas con compañeros de trabajo hasta citas en el interior de la oficina.
«De repente es como ‘No, no lo entiendes’. Lo que obtienes es sentarte en tu estudio frente a tu computadora portátil”, dijo, y agregó que los trabajadores más jóvenes ahora están “aislados de todo” y sus vidas giran en torno a Tinder y Doordash.
El multimillonario dijo que si bien algunas empresas intentan que la gente regrese a la oficina unos días a la semana, él cree que «Elvis se ha ido del edificio» cuando se trata de desarrollar conexiones en el trabajo. Dice que un cambio ha hecho que el entorno de vida de un trabajador sea su principal fuente de interacción social.
«¿Estás literalmente solo?» Andreessen dijo sobre las oficinas remotas de los trabajadores. «¿Tienes algún sentido de conexión? ¿Sabes quiénes son tus vecinos? Históricamente, al vivir en apartamentos, no creo que ellos en general supieran quiénes son sus vecinos», agregó, diciendo que el cambio cultural «abre el puerta para la reinvención».
La discusión, que se llamó «Alteración de la clase de activos más grande del mundo», contó con el cofundador de WeWork, Adam Neumann, quien habló sobre su nueva startup Flow, una empresa de viviendas de alquiler que tiene como objetivo crear comunidades vivas. Insider informó anteriormente que el cofundador de WeWork había dicho que la puesta en marcha haría que los inquilinos se sintieran tan dueños que sumergirían sus propios inodoros. La firma de capital de riesgo de Andreessen ha invertido 350 millones de dólares en la puesta en marcha, según el podcast, una medida que algunos han criticado como una «repetición» y evidencia del privilegio que disfrutan muchos cofundadores varones blancos.
No es la primera vez que Andreessen aborda el auge del trabajo remoto. El año pasado, dijo que el trabajo remoto podría causar un «terremoto» en la forma en que vivimos. En 2021, dijo en una publicación de blog que el trabajo remoto era «una consecuencia de Internet que quizás sea incluso más importante que Internet».
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