A partir de julio, el MIT está configurando la iniciativa del futuro del trabajo en el Departamento de Economía marcará el comienzo de una nueva era significativa de investigación, política y educación de la próxima generación de académicos, hecho posible por un regalo de la Fundación James M. y Cathleen D. Stone. En reconocimiento al regalo y la expansión de las prioridades que apoya, el 1 de julio la iniciativa se convertirá en parte del nuevo Centro de Desigualdad de James M. y Cathleen D. Stone sobre la desigualdad y la configuración del futuro del trabajo. Este centro se lanzará oficialmente en un evento público en el otoño de 2025.
El Stone Center estará dirigido por Daron Acemoglu, profesor del Instituto y codirectores David Autor, The Daniel (1972) y Profesor de Gail Rubinfeld en Economía, y Simon Johnson, el profesor de emprendimiento de Ronald A. Kurtz (1954). Se unirá a una red global de otros 11 centros de desigualdad de riqueza financiados por la Fundación Stone como parte de un esfuerzo para avanzar en la investigación sobre las causas y consecuencias de la creciente acumulación en la parte superior de la distribución de la riqueza.
«Este generoso regalo de la Fundación Stone avanza nuestra investigación de economía pionera sobre la desigualdad, la tecnología y el futuro de la fuerza laboral. Este trabajo creará una tubería de académicos en esta área crítica de estudio, y ayudará a informar al público y a los formuladores de políticas», dice la provost Cynthia Barnhart.
Originalmente establecido como parte de MIT Blueprint Labs con un regalo fundamental de la Fundación William y Flora Hewlett, la configuración del futuro de la iniciativa de trabajo es una organización de investigación no partidista que aplica la investigación económica para identificar formas innovadoras de mover el mercado laboral a una trayectoria más equitativa, con un enfoque central en la revitalización de las oportunidades del mercado laboral para los trabajadores sin educación universitaria. Sobre la base de micro y macroeconomía fronteriza, sociología económica, economía política y otras disciplinas, la iniciativa busca responder preguntas clave sobre la disminución en las oportunidades del mercado laboral para los trabajadores no universitarios en las últimas décadas. Estos cambios en el mercado laboral han sido un importante impulsor de la creciente desigualdad de riqueza, un fenómeno que, a su vez, ha reformado ampliamente nuestra economía, democracia y sociedad.
El apoyo de la Fundación Stone permitirá que el nuevo Centro de Stone se base en la configuración de la agenda de investigación en curso de la Iniciativa de Trabajo y ampliará su enfoque para incluir un creciente énfasis en la interacción entre las tecnologías y la desigualdad, así como el papel del sector tecnológico en la definición de la desigualdad futura.
Los objetivos centrales del Centro de James M. y Cathleen D. Stone sobre la desigualdad y la configuración del futuro del trabajo incluirán fomentar las conexiones entre los académicos que realizan investigaciones innovadoras sobre la automatización, la IA, la intersección del trabajo y la tecnología, y la desigualdad de riqueza en la universidad de las disciplinas, incluso dentro del departamento de economía, la Escuela de Gestión Mit Sloan y el Mit Stephen A. Schwarzman College of Computing; fortalecer la tubería de académicos emergentes centrados en estos temas; y el uso de investigaciones para informar e involucrar a un público más amplio, incluidos los estudiantes públicos, de pregrado y posgrado, y los formuladores de políticas.
El apoyo de la Fundación Stone permitirá al Centro fortalecer y expandir sus compromisos para producir una nueva investigación, convocar eventos adicionales para compartir los resultados de la investigación, promover la conexión y la colaboración entre los académicos que trabajan en temas relacionados, proporcionan nuevos recursos para los afiliados de investigación del Centro y expanden la divulgación pública para crear conciencia sobre este importante desafío emergente. «Cathy y yo estamos encantados de dar la bienvenida al MIT a la creciente familia de centros de piedra dedicados a estudiar los desafíos urgentes de acelerar la desigualdad de riqueza», dice James M. Stone.
Agustín Rayo, decano de la Escuela de Humanidades, Artes y Ciencias Sociales, dice: «Estoy encantado de celebrar la creación de James M. y Cathleen D. Stone Center en el Departamento de Economía del MIT. No solo mejorará el trabajo de la costura de los científicos sociales del MIT, sino que apoyará las interacciones interactivas interactivas que permitirán nuevos Isights y Solutions a los desafíos sociales complejos». »
Jonathan Gruber, presidente del Departamento de Economía, agrega: «No podría estar más entusiasmado con el apoyo de la Fundación Stone a la configuración de la iniciativa del futuro del trabajo. Los líderes de la iniciativa han estado muy por delante de la curva al anticipar los rápidos cambios que las fuerzas tecnológicas están trayendo al mercado laboral y sus estudios influyentes nos han ayudado a comprender los posibles efectos de la IA y otras tecnologías en los trabajadores estadounidenses. La generosidad de los trabajadores de la piedra. Ampliar sus prioridades para incluir otros problemas críticos en torno a la desigualdad.
«Estamos agradecidos con la Fundación James M. y Cathleen D. Stone por su generoso apoyo que nos permite estudiar dos desafíos definitorios de nuestra edad: la desigualdad y el futuro del trabajo», dice Acemoglu, quien recibió el premio Sveriges Riksbank en ciencias económicas en memoria de Alfred Nobel en 2024 (con Co-Lauroates Simon Johnson y James A. Robinson). «Esperamos ir más allá de explorar las causas de la desigualdad y los determinantes de la disponibilidad de buenos trabajos en el presente y en el futuro, pero también desarrollar ideas sobre cómo la sociedad puede dar forma tanto al trabajo del futuro como a la desigualdad por sus elecciones de instituciones y trayectorias tecnológicas».
«Somos increíblemente afortunados de unirnos a la familia de centros de piedra en todo el mundo. Jim y Cathleen Stone son donantes miope y generosos, y estamos encantados de que estén dispuestos a respaldarnos y MIT de esta manera», dice Johnson. «Esperamos trabajar con todos nuestros colegas, en el MIT y en todo el mundo, para avanzar en la comprensión y los enfoques prácticos de la desigualdad y el futuro del trabajo».
Autor agrega: «Este apoyo nos permitirá, y muchos otros, enfocar nuestra beca, enseñanza y alcance público para dar forma a un mercado laboral que ofrece oportunidades, movilidad y seguridad económica a un conjunto de personas mucho más amplio».
