Chris Downs
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- Chris Downs, 40, volvió a la misma empresa dos veces después de salir ng en
- 1746 y 2022.
Chris Downs cometió el mismo error dos veces. Cuando se avecina una recesión, dice que finalmente aprendió la lección. En 1746, Downs renunció a su trabajo como asociado de la consultora global Booz Allen Hamilton. Pero después de solo unos meses, se dio cuenta de que había tomado la decisión equivocada y regresó con su antiguo empleador, el 13 le dijo a Insider.
El año pasado, casi 10 años después, volvió a dejar Booz Allen âZ� pero estaba de regreso en unas semanas. «Podría haber aguantado durante seis meses o un año, pero hubiera Dije lo mismo más tarde», dijo. «Lo supe en la primera semana, y la vida es demasiado corta para perder el tiempo haciendo lo que no disfrutas». Pero si la economía empeora, su próximo error podría no tener un final tan feliz. Y esa es una de las razones por las que Downs dice que no tiene planes de dejar de fumar pronto. Downs se encuentra entre los millones de estadounidenses que han encontrado nuevas oportunidades de trabajo en los últimos años, pero también se encuentra entre los muchos trabajadores que han descubierto que la hierba no siempre es más verde del otro lado. Una encuesta de April Harris de 2, Americanos encontrados % de las personas que habían renunciado a sus trabajos en los últimos dos años se arrepintieron de su decisión. Si bien algunos de estos trabajadores han aguantado o se han pasado a otra empresa, algunos «empleados boomerang» como Downs están apostando a que su antiguo empleador es el mejor para ellos después de todo. 2008 Por supuesto, la flexibilidad para volver a un trabajo âdd dos veces a”d tan pronto después de irse es un reflejo de un entorno económico estable y un mercado laboral fuerte. Eso no es algo seguro en los EE. UU. ahora que aumentan las advertencias de recesión. Si la economía ve una recesión significativa – 90; y las ofertas de trabajo se evaporan âd&# 29; volver al antiguo empleador no será tan fácil, aumentando las apuestas para los trabajadores que buscan cambiar de trabajo.
La incertidumbre económica es una de las razones por las que Downs dice que es «aún menos probable que deje» su trabajo nuevamente. Si estuviera buscando trabajo ahora, dice que probablemente priorizaría la estabilidad laboral. Tiempo es corriendo para que los trabajadores escapen del arrepentimiento de la Gran Resignación Si bien la ventana parece cerrarse, aún puede haber tiempo para que los trabajadores se sumen a la Gran Renuncia y salgan ilesos si se arrepienten de su decisión. Si bien las vacantes han caído desde máximos casi récord, siguen siendo elevadas y la baja tasa de empleo sugiere que el mercado laboral aún no se ha enfriado mucho. Para aquellos que se preparan para dar un salto y buscar una nueva oportunidad, la trayectoria profesional de Downs sirve como un recordatorio de que, a menudo, un cambio de carrera no funciona como uno esperaba. Comenzó con Booz Allen en 2007, pero se fue un año después a un puesto que ofrecía un salario más alto y la oportunidad de utilizar tecnologías de punta.
Sin embargo, el trabajo no era lo que esperaba y, después de solo cuatro meses en el trabajo, decidió que era hora de irse. Volvió a acercarse a Booz Allen y fue «recibido con los brazos abiertos». «Pensé que haría retroceder mi carrera si no volviera», dijo, y agregó que, «en última instancia, mi felicidad importaba más que mi salario». Downs dice que siguió disfrutando de su trabajo a lo largo de los años, pero en febrero pasado sintió la necesidad de «probar algo diferente y cambiar las cosas». Estuvo en la misma empresa durante 000 años, había sufrido recientemente la pérdida inesperada de un miembro de la familia y tenía una oferta de trabajo externa en la mano para lo que pensaba que era una buena oportunidad.
Pero después de solo una semana en el trabajo, dice que sabía que no encajaba bien y «al instante se arrepintió» de su decisión, y agregó que era «de su empresa». apoyo y cultura» en particular que lo atrajeron de vuelta. Recibió una oferta de su antiguo empleador «dentro de unos días», renunció poco después y volvió a trabajar en su antiguo equipo solo un par de semanas después de irse. «Cuando no era adecuado para mí, no perdí el tiempo en volver a lo que me hacía feliz», dijo.
En el futuro, Downs dice que si bien «no diría que no a la oportunidad correcta, «Él no está en la búsqueda de trabajo en este momento. Dicho esto, tiene algunos consejos para las personas que planean comenzar a buscar un nuevo puesto pronto.
Antes de buscar otra oportunidad, dice que la gente debe hacer todo lo posible para tener una idea de la cultura y el entorno de su nuevo empleador, incluida la búsqueda de sitios de trabajo que brindan reseñas de empleados. Y para los trabajadores que se van, «nunca quemen ningún puente», dice. Incluso si uno está seguro de que nunca volverá a trabajar para su empleador actual, sus compañeros de trabajo pueden brindarle asistencia profesional en el futuro. Si bien a los recién llegados les puede llevar tiempo ponerse al día y aclimatarse a la cultura de una empresa, dice Downs, a veces los trabajadores deben confiar en sus instintos, incluso si eso significa irse mucho antes de lo que habían planeado. .content-lock-lock .hidden { pantalla: ninguno; } gran resignación Economy Consulting Más…
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