Carreras
Andy Jassy acaba de compartir 5 consejos de carrera para el personal de Amazon que desean salir adelante en el trabajo. Échale un vistazo.
Kwan Wei Kevin Tan 2025-03-24T10: 23: 40Z Compartir icono Una flecha curva que apunta a la derecha. Compartir Facebook Correo electrónico incógnita LinkedIn Enlace de copia icono de perno de luz Un ícono en forma de perno de rayo. Enlace de impacto Guardar el icono del artículo Un marcador Ahorrar Leer en la aplicación El CEO de Amazon, Andy Jassy, dijo que probó diferentes campos como Sportscasting, Gestión de productos y Banca de Inversión antes de unirse a Amazon. Thos Robinson a través de Getty Images Esta historia está disponible exclusivamente para los suscriptores de Business Insider. Conviértete en una fuente y comienza a leer ahora. ¿Tienes una cuenta? Acceso.
- Amazon compartió los cinco mejores consejos de carrera de Andy Jassy en una reciente publicación de blog.
- Jassy dijo que las personas deberían ser experimentales e impulsadas en cómo se acercan a sus carreras.
- Jassy dijo que aprender de los errores y tener una ética de trabajo fuerte también es importante.
Construya confianza, encuentra tu pasión y prueba cosas nuevas: estos podrían ser algunos de los secretos para el éxito del CEO de Amazon, Andy Jassy.
En una publicación de blog publicada el viernes, Amazon reunió cinco de los consejos de carrera de Jassy para los empleados que desean construir carreras exitosas. Sus puntas se reducen en gran medida a ser experimentales, impulsados y abiertos al aprendizaje.
El primer consejo de Jassy es buscar trabajo que se basa en sus pasiones, lo que le permitirá hacer el trabajo que le resulte satisfactorio.
«Pasas muchas de tus horas de vigilia pensando y en el trabajo, y quieres trabajar en algo que realmente te sea satisfactorio y en el que puedes ser genial y te hace sentir bien sobre cómo pasas tus días», dijo Jassy.
A continuación, Jassy dijo que es importante adoptar un enfoque experimental para su carrera probando diferentes campos.
«Antes de llegar a Amazon, había probado la producción deportiva y deportiva, entrené a un equipo de fútbol, trabajé en una tienda de golf minorista, hice gestión de productos, probé banca de inversión, probé ventas, probé muchas cosas», dijo Jassy.
El tercer consejo de Jassy es no temer el fracaso. En cambio, aconseja ser consciente de sí mismo y aprender de los errores.
«Cada lección importante que he tenido como profesional, o en mi vida, francamente, han sido errores de los que he cometido o he sido parte», dijo Jassy.
El cuarto consejo de Jassy para tener éxito en el lugar de trabajo es tener una fuerte ética de trabajo y ser un buen jugador de equipo. Posicionarse como alguien puede confiar, dijo.
Por último, Jassy dijo que uno debe ser un «gran aprendiz» para sobresalir.
«La verdad es que, si trabajas en un área activa y dinámica, como todos nosotros, deberías estar aprendiendo todo el tiempo», dijo Jassy.
Los consejos de Jassy en la publicación del blog de Amazon se alinean con el consejo que ha dado en el pasado.
El año pasado, Jassy le dijo a Ryan Roslansky, el CEO de LinkedIn, durante una entrevista en video que el éxito de una persona a menudo depende de su actitud hacia el trabajo.
«¿Trabajas duro? ¿Estás más que puedes hacer que no? ¿Haces lo que dijiste que ibas a hacer? ¿Puedes trabajar en un equipo?» Jassy le dijo a Roslansky.
«Sabes, esas cosas parecen tan simples, y hay tantas cosas que no puedes controlar en tu vida laboral, pero puedes controlar tu actitud», agregó.
Jassy se unió a Amazon en 1997 y se convirtió en CEO en 2021 cuando el fundador Jeff Bezos renunció. Fue CEO de Amazon Web Services de 2016 a 2021.
Jassy está ejecutando un impulso para mantener a Amazon Nimble eliminando la burocracia.
En septiembre, Jassy dijo en un memorando al personal que quiere operar Amazon «como la startup más grande del mundo» al empoderar a los empleados para que actúen de manera rápida e independiente.
El martes, Jassy dijo a los empleados durante una reunión de todas las manos que quería que «se movieran rápido y actúen como propietarios».
«Una de las fortalezas de Amazon durante los primeros 29 años es que hemos contratado personas realmente inteligentes, motivadas, inventivas y ambiciosas que han sido grandes propietarios», dijo Jassy.
«¿Qué haría si esta fuera mi empresa? Y, por cierto, es su empresa. Esta es toda nuestra empresa», continuó.
Los representantes de Jassy en Amazon no respondieron a una solicitud de comentarios de Business Insider.
