El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, dijo a los inversores que 2023 será el «año de la eficiencia» para la empresa. imágenes falsas
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- Meta señaló en febrero que es probable que elimine más puestos de trabajo este año después de eliminar 11.000 puestos el año pasado.
- La compañía ha retrasado el establecimiento del presupuesto para algunos equipos mientras se prepara para la nueva ronda de despidos, según FT.
- Eso ha resultado en que parte del personal haga «cero trabajo» porque los gerentes no han podido planificar sus horarios.
El «año de eficiencia» de Meta puede estar comenzando con una nota ineficiente.
El gigante tecnológico, que despidió a 11,000 personas en noviembre y prometió que 2023 será un «año de eficiencia», se está preparando para una nueva ronda de despidos que podría estar causando estragos en la productividad de algunos de los equipos, el Financial Times. informó el sábado, citando a dos empleados familiarizados con la situación.
Ha habido una falta de claridad sobre algunos presupuestos, que normalmente se finalizarían a finales de año, y el número de empleados futuros en las últimas semanas. Por lo tanto, los proyectos y las decisiones que normalmente tardan días en aprobarse tardan hasta un mes, dijeron los empleados de Meta al FT.
Eso ha provocado que parte del personal haga «trabajo cero» porque los gerentes no han podido planificar sus horarios.
«Honestamente, todavía es un desastre», dijo un empleado al FT, y agregó: «El año de la eficiencia está comenzando con un montón de personas a las que se les paga por no hacer nada».
Meta no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Insider enviada fuera del horario comercial habitual.
Los recortes de empleo de Meta han provocado importantes interrupciones en la vida de los empleados.
Las medidas de ajuste de cinturón de Meta siguen al reconocimiento del director ejecutivo Mark Zuckerberg de que sobreestimó el auge del comercio electrónico y tuvo que eliminar puestos de trabajo como «último recurso».
Él no está solo. El sector tecnológico se ha visto envuelto en despidos masivos que hasta ahora han afectado a más de 101 000 empleados en 340 empresas tecnológicas en 2023, según el rastreador layoffs.fyi.
E incluso las noticias de más recortes de empleos en el gigante tecnológico no han sido una sorpresa.
Meta señaló en su publicación de ganancias del cuarto trimestre el 1 de febrero que es probable que realice más despidos. Y el nervioso personal de Meta se ha estado preparando para otra ronda de recortes de empleo incluso antes de la convocatoria de ganancias, informó Kali Hays de Insider.
El impulso de meta por la eficiencia incluso ha llevado a la empresa a pedir a algunos gerentes y directores que hagan la transición a roles individuales, o que abandonen la empresa, informó Bloomberg el miércoles.
«Estamos trabajando para aplanar nuestra estructura organizativa y eliminar algunas capas de la gerencia media para tomar decisiones más rápido, así como implementar herramientas de IA para ayudar a nuestros ingenieros a ser más productivos», dijo Zuckerberg en la llamada de ganancias del cuarto trimestre de Meta con analistas en 01 de febrero.
Estos drásticos recortes de empleos y la consiguiente incertidumbre han provocado importantes interrupciones en la vida de los empleados afectados, algunos de los cuales recurrieron a las redes sociales para hacer una crónica del evento que les cambió la vida.
Muchos de los empleados que fueron despedidos expresaron su gratitud por la oportunidad de trabajar en la empresa y se mostraron optimistas sobre el futuro, pero también estaban temerosos e inseguros, informaron Jyoti Mann y Grace Kay en noviembre.
A pesar del costo humano, las medidas de reducción de costos de Meta parecen estar funcionando: sus ventas del cuarto trimestre de $ 32,2 mil millones superaron las estimaciones de los analistas. Esto impulsó la confianza de los inversionistas, lo que hizo que los precios de las acciones de Meta subieran casi un 45 % en lo que va del año, agregando alrededor de $19,100 millones al patrimonio neto de Zuckerberg, según el Índice de multimillonarios de Bloomberg.
Zuckerberg obtiene la mayor parte de su riqueza de una participación del 13% en Meta, según Bloomberg.
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