Una bandera transgénero. Erik McGregor/LightRocket a través de Getty Images
canjear ahora
- Un tribunal estadounidense dictaminó que una escuela secundaria no violó los derechos de la Primera Enmienda de un profesor de música.
- John Kluge se negó por motivos religiosos a usar los nombres preferidos de los estudiantes transgénero.
- «Kluge ‘estigmatizaba’ a los estudiantes transgénero, causándoles ‘daño emocional demostrable’, dijo un juez.
Un tribunal de EE. UU. dictaminó que una escuela secundaria de Indiana no violó las leyes contra la discriminación después de que un maestro renunció porque se negó a llamar a los estudiantes transgénero con sus nombres elegidos, presentó el Tribunal de Apelaciones del Séptimo Circuito de EE. UU.
El profesor de música John Kluge se negó a usar el nombre y los pronombres preferidos del estudiante debido a sus creencias religiosas cristianas, según una denuncia civil presentada en 2019, que decía que Kluge «cree que alienta a los estudiantes a presentarse como del sexo opuesto llamándolos del sexo opuesto». primer nombre es pecaminoso».
De acuerdo con los documentos judiciales, Brownsburg High School en los suburbios de Indianápolis inicialmente permitió que Kluge se refiriera a los estudiantes por su apellido, pero su «práctica de solo apellidos estigmatizó a los estudiantes transgénero y les causó un daño emocional demostrable», escribió la jueza de circuito Ilana Rovner. .
Los estudiantes y compañeros docentes se quejaron y la decisión fue revocada, según documentos judiciales.
La negativa de Kluge a acomodar los deseos del estudiante finalmente lo llevó a su renuncia después de que le dijeron que terminaría su empleo, informó Reuters. En ese momento, Kluge intentó demandar a la junta escolar por violar sus derechos de la Primera Enmienda a la libertad de expresión y la libertad de religión.
Estaba buscando su trabajo de vuelta y daños no especificados, dijo Reuters.
El caso de Kluge fue asumido por Alliance Defending Freedom, un grupo legal cristiano conservador, dijo Reuters.
La ley federal establece que los empleadores solo deben adaptarse a las creencias religiosas de los trabajadores si no causan una dificultad excesiva en la conducta de la escuela, y el juez Rovner confirmó el fallo de la corte de que «la negativa de Kluge a seguir esas políticas creó una dificultad excesiva en la misión de Brownsburg de educar a todos». de sus alumnos».
Al escribir una opinión disidente, el juez de circuito Michael Brennan dijo que no estaba claro si la escuela pudo mitigar las interrupciones que surgieron como resultado de las creencias y la conducta de Kluge, y que un jurado debería determinar si se violaron sus derechos.
Fin de semana transgénero Indiana Reino Unido Más…
canjear ahora
